在一般情況下，友邦會於收到有關你離職的通知後30日內，以書面形式要求你指示累算權益轉移安排，及提醒你若不作出安排指示須承擔的後果。 當你及你的僱主作出強制性供款後，有關累算權益將全部歸屬於你。 至於你會否被扣起僱主自願性供款部分所產生的累算權益，則視乎所屬計劃之規管條文而定。 强積金上限2023 65歲後基金是一項混合資產基金，適用於持有中至長期投資觀點，並希望透過經常性收益及若干資本增值帶來回報的投資者。 投資於65歲後基金將承受若干與環球投資委託有關的風險。
如更改了註冊類別及註冊編號，您有可能需要建立新的僱主計劃。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 現時僱傭條例訂明， 僱員只要符合以下條件，僱主便需要支付長期服務金或遣散費。 而僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金的補償。 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。
强積金上限: 長期服務金或遣散費
兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。 如果入職的公司同時提供強積金及公積金，僱員可以參閱以下各點，從而在兩者中作出適合自己的選擇。 《2019年税務及強積金計劃法例（關於年金保費及強積金自願性供款的税務扣除）（修訂）條例》在2019年3月29日刊憲成為法例。
個人進修開支，而自願醫保保費開支、合資格年金保費、可扣稅強積金自願性供款亦是已通過的新增「扣稅」項目。 强積金上限 不過，集團指出，由於收費管理面積增加及社區增值服務、商業運營服務業務收入上升，預期去年綜合收入及歸屬股東核心淨利潤按年增長超過40%及超過5%。 强積金上限2023 今年《財政預算案》建議一次過寬減2017至2018年財政年度75%的利得稅、薪俸稅和個人入息課稅，上限為30,000元。 積金局回覆《香港01》查詢時表示，已將檢討結果交政府考慮，相信政府有決定後會作出公布。 若政府同意提高供款入息上下限，須交立法會審議及修例，方可實行。
强積金上限: 強 積 金 答 問
如果您正在為新職員作出首次供款，則該供款會在受僱期的第60天所在的日曆月的最後一天後的第10個日曆天或之前匯款。 如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給您，您仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行您作為僱主的義務。 行業計劃只適用於勞工流動性高的僱員，特別是飲食業和建築業的僱員，以及臨時僱員（受僱少於60天的短期僱員或臨時僱員）。 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。 香港被譽為亞洲首要的金融中心，是一個受歡迎的商業地點。
現時的預設投資，就是規定了 （1）「基金管理費」的上限為0.75%，與及（2）「其他收費及開支」的上限是0.2%，兩者合計而成的FER上限為0.95%。 這類「基金收費」絕大部份是從基金資產中扣除，即是基金價格已經反映了收費扣除後的資產值，只有少數保守基金是以扣減基金單位去收取。 此外，「基金收費」可以按基金層面劃分，分為頂層的成份基金層面收費，與及基礎基金層面收費。 兩者各自細分成三項收費，分別是「基金管理費」、「其他收費及開支」與及「保證費」。 大家從基金便覽可得知的基金收費比率（FER, fund 强積金上限 expense ratio） 便是「基金收費」的匯總數字。 積金局自2000年12月強積金成立開始，便將FER不斷下調至2020年約強積金總額的1.5%左右。
强積金上限: 服務
僱員會指明其投資組合（基金種類）、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格（即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民），並簽署表格。 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。
- 強積金制度最終在香港於2000年12月開始推行，為僱員提供退休保障。
- 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。
- 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。
- 取消強積金對沖可提高打工仔的退休保障，成為打工仔福音。
- MPF（強積金）最為人詬病的地方，除了強逼性供款、選擇少、回報低之外，收費高亦是歷年來備受批評的地方。
- 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。
- 如僱員月入高於$30,000，僱主的最高供款額將是$1,500。
您可以登入滙豐個人網上銀行並瀏覽「強積金／職業退休計劃」的畫面，以檢查您賬戶結餘的投資分配，或聯絡您的僱主向我們發出書面要求以取得相關資料。 如您可以自行選擇投資基金，您可透過個人網上理財（此選項取決於您僱主的設定）或填妥更改投資表格以遞交新投資指示。 請注意遞交投資指示的截止時間、限期及投資更改的指定日期，有關您的計劃之詳情請聯絡您的僱主。 登記之前，您需要有您的職業退休計劃的成員編號，並在我們的記錄中向我們更新您的手機號碼。 如果您沒有成員編號資料，可以聯絡我們的職業退休計劃服務熱線以作核實。
强積金上限: 遣散費／長期服務金計算方法
可行的辦法是仍要提升上下限水平，但把提升的幅度減少，令數字不會過於滯後，能在法例的建議和僱主的承擔能力之間作出平衡。 此外，積金局推出的預設投資策略，是有收費上限的，並承諾會在實施後三年內檢討該上限，期望可以進一步降低收費水平。 我們更期望積金局現時籌備的積金易平台能改善強積金營運效率，達至降低收費及便利管理的重要政策目標，並確保不只讓受託人受惠，最終可讓作出強積金供款的打工仔皆可受惠。 政府去年初宣布其中一項民生措施，就是建議為獲豁免強積金供款的低收入僱員代供強積金，如果最低有關入息水平只維持在七千一百元，受惠人數將會很少。 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。
因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合，自行分配切合自己需要及風險承受能力的投資比例，例如有保守基金、高風險的投資基金等。 為協助日漸老化的就業人口為退休生活儲蓄，2000年12月正式實施，僱員和僱主均須定期作出供款，截至2020年6月，全港已有76%的就業人口參加了強積金計劃。 強積金是以僱傭為基礎的退休保障制度，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。 有關您的稅務居住地的更多資訊，請參閱各稅務管轄區稅務機關發布的稅務居住地相關規定。
强積金上限: 取消强積金對冲的好與壞？
积金局备有曾以永久离港为理由而成功提取强积金的成员纪录册。 若你作出虚假或具误导性的陈述，借此提早提取强积金，可被检控。 强積金上限 2、永久离开香港，你必须声明已经或将会离开香港，往其他地方居住，而无意作为永久性居民返回香港工作或再定居，并提供你在香港以外居住的证明。 由于香港出生率的持续降低，加上市民的预期寿命越来越长，香港正面对人口急剧老化的挑战。 随着整体人口不断老化，未来的就业人口须为更多退休人士承担生活开支。 MPF（強積金）最為人詬病的地方，除了強逼性供款、選擇少、回報低之外，收費高亦是歷年來備受批評的地方。
由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 强積金上限2023 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。
强積金上限: 盈透證券 基金交易服務
如要查詢及估計僱主在職業退休計劃作出的供款中所得的歸屬權益金額，僱主應以書面形式向我們發出要求，以獲取有關僱員在職業退休計劃賬戶中持有的僱主部分的歸屬結餘資料。 强積金上限 通常，支付給僱員的長期服務金或遣散費，首先從僱主在職業退休計劃作出的供款所得的歸屬權益抵銷，如果仍有剩餘的長期服務金或遣散費金額要抵銷，則該金額將由僱主在強積金計劃作出的供款所得的累算權益抵銷。 政府可能因現時社會經濟受疫情影響，不希望加重僱主的負擔，但如果數字過於滯後，往後要追上以符合法例建議，便需要大幅提高上下限水平，受到的阻力會更大。
不過，稅單需要填寫的項目不少，一個不留神填錯的話，隨時多交稅項而不自知。 儘管納稅人發現多繳稅項後，可提出申請向稅局追回該款項，惟手續繁複且需時甚久，故在填寫報稅表時定必要睇清睇楚。 付款結算書將會預先列印早前已滙報僱員的最新供款詳情，然後透過電子郵件發送給你，以方便你管理強積金供款。 然而，對於首次遞交付款結算書，你仍須填寫所有現有員工的詳細供款資料。
强積金上限: 選擇副題
僱員在入職時只有一次機會選擇參加MPF或ORSO，所以必需謹慎比較兩者的分別，選擇最適合自己的退休保障。 强積金上限 另外，也要提提各位HR，如果公司同時提供強積金和公積金計劃讓員工選擇，需要在新入職30天内收到員工以書面通知的決定，否則將被自動視作選擇參加強積金計劃，日後不能更改。 如果您選擇申請滙豐綜合公積金成員延續安排，請在您的「成員離職申報表」（在可享有權益安排部分）中指明，並填寫「成員延續賬戶申請表」。
問 ： 若 公 司 聘 有 兼 職 員 工 ， 每 星 期 只 工 作 三 天 ， 而 每 天 只 工 作 三 或 四 小 時 ， 他 們 是 否 需 要 參 加 強 積 金 計 劃 呢 ？ 問 ： 僱 員 是 否 在 加 入 公 司 後 ， 僱 主 便 要 立 即 為 其 安 排 加 入 強 積 金 計 劃 ？ 答 ： 強 積 金 規 定 ， 凡 18至 65歲 的 員 工 只 要 受 僱 滿 60天 ， 僱 主 便 需 安 排 其 加 入 強 積 金 計 劃 ， 並 補 供 首 60天 的 供 款 。 但 假 設 員 工 在 受 僱 60天 前 離 開 公 司 ， 員 工 並 未 合 資 格 成 為 強 積 金 計 劃 成 員 ， 僱 主 便 無 須 為 此 段 受 僱 期 作 出 供 款 。
强積金上限: 公司
投資於DIS的帳戶數目持續增長，平均每4個強積金帳戶便有1個投資於DIS。 至於自僱人士，其受託人會作出所需的供款安排；如對供款安排有任何查詢，或須向受託人申報有關入息資料，可聯絡所屬受託人。 强積金上限 僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。 除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。
强積金上限: 取消強積金「對沖」安排（不遲於2025年實施）
取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 納稅人可先在網上申請啟動密碼，然後自選個人的「稅務易」通行密碼。 稅務局會於兩個工作天內將啟動密碼通知書郵寄給納稅人，故就算選擇網上報稅，亦要預留幾天時間作登記。 最後，部分打工仔或會選擇郵寄報稅表至稅局，惟局方不會接收郵資不足的信件。 特別要留意的是，該課程必須與現時或未來的工作相關。
