而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 由於建造業和飲食業的僱員流動性甚高，大部分僱員均為按日僱用或僱用期少於60日，但即使他們只受僱一日或以現金發薪，其僱主仍須作出強積金供款。 為方便臨時僱員和其僱主可以更方便處理他們的強積金戶口，強積金制度特別設立「行業計劃」。 宏利環球精選歐洲股票基金屬於高風險投資類別強積金，由宏利投資管理(香港)有限公司所管理，管理費用每年最高1.75%，按每年淨資產值的百分比計算。
即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金（MPF）的安排。 由2009至2018年期間，登記的臨時僱員人數由31萬增至逾60萬，升幅接近1倍。 黃友嘉認為，反映積金局多年來的推動成效漸彰，及樂見業界對退休保障愈趨重視。 積金局指出，可能有不少工友都不知道自己持有相關帳戶，以及不取回帳戶內的強積金，他們的強積金或會無限期地留在帳戶內。
散工強積金: 行業計劃僱員
如果這份兼職工的每月收入低於7,100元，雖然你毋須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。 積金局代表藉今次外展活動，於現場舉行講座，向工友介紹明年4月1日推行的「預設投資」的特點，呼籲他們向受託人核實和更新帳戶的個人資料，尤其是提供最新的地址予受託人，以及申請「散工卡」。 積金局今日舉辦外展活動，呼籲建造業和飲食業工友及早申請「散工卡」，妥善管理自己的強積金帳戶，以及留意即將推出的預設投資策略。 飲食業和建造業臨時僱員，若他們以日薪計算工資，便須根據一個供款標準作定額的強積金供款，供款額亦受限於每日最低及最高有關入息水平。
所有新開立的強積金帳戶，帳戶持有人須在登記表格上就稅務居民身分作出自我證明（即申報是否在香港以外地區有稅務居民的責任）否則受託人將無法完成開戶程序。 萬通萬全歐洲股票基金屬高度投資風險，由鄧普頓基金作管理，主要投資於美國股票市場的上市公司的股票證券（普通股）。 基金的投資組合，包括將資產之70%至100%，投資於上市股本證券；0%至30%則投資於現金和現金等價物，提供長期的資本增值。 據積金局網站上的簡介，臨時僱員(俗稱炒散或散工)是指年滿18歲至未滿65歲，從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 除非僱員為獲豁免人士，否則從事建造業或飲食業的僱主必須安排臨時僱員參加強積金計劃，不論僱員的僱用期的長短。
散工強積金: 積金局籲建造業飲食業僱員 申「散工卡」管理強積金帳戶 (19:
但他表示，因應獨特情況，法例規定他們即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 他續解釋，只要工友開設行業計劃下的臨時僱員戶口，即使經常轉工，工友只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶。 積金局指出，建造業和飲食業的僱員流動性高，不少人屬「臨時僱員」，由僱主按日僱用或僱用期少於60日。 故強積金制度特設行業計劃，供這兩個行業的僱主選擇參加，工友在指定的兩間行業計劃受託人開設臨時僱員戶口後，便會獲發一張「散工卡」，日後不同的僱主均可以透過卡上的強積金戶口號碼或臨時僱員編號供款。 截至今年11月底，已有超過58萬名僱主、僱員和自僱人士登記參加行業計劃。 政府早前推出810億「保就業」計劃，向僱主補貼員工五成薪金，不過僱員必須有強積金戶口，掀起強積金覆蓋範圍的社會討論。
可扣稅自願性供款賬戶有6.8萬個，總供款額85.9億元。 散工強積金2023 僱員、自僱人士及僱主可根據需要，在選擇強制性強積金供款外，作出額外的自願性供款。 至於僱主作出的強制性及自願性供款，均可扣減利得稅，上限為僱員年薪的15%。 當僱員終止受僱後，僱主要安排為僱主作出最後一期強積金供款，同時要將僱員離職的事宜通知受託人。 2/ 僱主營辦計劃︰只限單一僱主，及其附屬公司或聯營公司的員工參加，而個人帳戶並不可於僱主營辦計劃下開立。
散工強積金: 需要供款強積金的僱員
僱主有權以強積金供款中「僱主供款部分」來支付這些費用，這又名為「強積金對沖」。 麥嘉軒又表示，積金易這個創新的綜合電子平台，涵蓋強積金制度所有參與者及集合所有行政功能，備受國際廣泛關注。 散工強積金2023 局方獲經合組織及國際退休金監管機構組織邀請，在會議上分享積金易平台項目的發展，使積金局更有決心，使積金易平台項目成為說好香港故事的成功篇章。
香港建造商會行政總裁謝子華表示，業界工人大多數沒有固定僱主，通常由判頭提供工作，舉例指工人或在甲地盤工作十日，其後在乙地盤工作十日，又指部分工種流動較大，例如油漆工人，每日工作地點不同，故形容為長散工。 相關工人設有強積金行業計劃，由僱主按工作日期支薪及供款。 【本報訊】全港有四十七萬多名建造業工人，大部分屬長期散工，有業界人士解釋，建造業界多聘用「長散工」，主要因工人工作環境不穩定，僱主隨地盤或工作而定。 強積金制度下特別為建造業設立「行業計劃」，方便由僱主按日聘用或僱用期少於六十日的僱員，以及其僱主供強積金。 「就稅務事宜自動交換財務帳戶資料」的要求適用於強積金計劃。
散工強積金: 兼職保障三步曲
強積金顧問機構「GUM」表示，上半年強積金整體回報3%，每人平均賺6,589元；而6月MPF整體回報2.7%，每人平均賺6,359元。 當中以北美股票基金半年表現最好；香港股票基金繼續跑輸大市。 員工只須向僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將強積金存入其賬戶，所以如果你經常轉工，建議你應該在上述兩間公司都開設「散工卡」，之後無論新僱主是在哪間公司開戶口，都可以為你供強積金。 此外，積金局已訂定強積金計劃加入積金易平台的先後次序，目標是在2024年上半年開始，2025年完成。 同時，截至3月底，積金局及其全資附屬公司積金易平台有限公司的員工總數為567人，流失率為18.4%，較前一年度的15.9%，再有所提升。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
公司有責任幫你登記參加強積金計劃，所以你入職時會獲發強積金計劃登記表格，你填好後公司就會幫你遞交，然後你會收到信託人寄給你的參與通知書以作確認。 之後的每個月你和僱主都要作出定期供款，並收到每月供款紀錄，通常僱主都會將紀錄印在糧單上。 很多年輕人也會一邊讀書一邊做兼職賺零用錢，但往往只顧賺錢，忽略了相關勞工保障，有些人甚至連合約也沒有簽就開工，出事時才知道大件事！ 當你只是短期工，未能受惠於418條約，兼職難道沒有任何保障？ ⋯⋯ 散工強積金 小編精選以下七個勞工法要點，解答這些兼職常見疑問，了解自己的權益，免做職場盲頭烏蠅。 香港文匯報訊（記者 姬文風）翹英教育宣布旗下5間補習中心全線結業，大批受影響家長事發後在網上開設「苦主群組」，通報各自的損失金額並計劃追討。
散工強積金: 建造業多聘用長散工 特設行業計劃供強積金
因此即使只是受僱一天，僱主也須為臨時僱員作出強積金安排。 而從事「臨時僱員」可自行向兩個行業計劃開立戶口，以便僱主為打工仔作出強積金供款。 散工強積金 僱員只須提供其計劃成員證件（俗稱「散工卡」）所顯示的強積金戶口號碼，僱主便可以為他們作出供款，簡單方便。 另外值得一提，根據法例僱主須在僱用臨時僱員的首10日內，為員工遞交登記表格。
即使臨時僱員的每日有關入息超過$1,000，僱員及其僱主每日的供款仍各為$50。 如僱員拒絕合作，沒有填妥登記表格或把表格交回僱主，僱主仍應在10日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人。 假如自受僱起計第10日是星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日，則登記限期延長至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日的日子。 如政府發現僱主無準時為僱員登記參加強積金計劃，可被檢控；而一經定罪，最高罰款$350,000及監禁3年。 GUM策略及分析師雲天輝指出，美聯儲於六月份議息會議暫停加息，但暗示今年依然會加息兩次而控制通脹，市場期望利率上升的可能性增大。 比較下，債券基金比保守基金回報較為波動，較保守的成員可以考慮其作為資金的避風港。
散工強積金: 法例規定誰人需要參加強積金計劃（或其他認可的職業性退休計劃）？自僱人士或臨時僱員 / 散工（沒有僱傭合約的員工）是否亦要參加這些計劃？
積金局首次推出《強積金僱員百科》，綜合講解打工仔應注意的強積金事項，讓他們了解自身的強積金權利，亦可掌握管理強積金要訣，為未來退休生活早作籌謀。 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 強積金對沖方案一直備受爭議，但在僱主立場，無疑能減輕即時的財政負擔，為僱主保留更多流動資金。 特別在市道艱難之時，很多時候僱主的決定也是迫不得已。 在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。 如果僱主選擇在「發薪日之後的下一個工作日」作出供款，便無須向僱員提供「每月供款紀錄」及備存供款紀錄。
- 大專生在學歷及經驗上始終稍勝一籌，既可以透過院校爭取暑期實習機會，即使加入服務業當暑期工，亦可以擔任較高級的職位如分店主管。
- 2/ 僱主營辦計劃︰只限單一僱主，及其附屬公司或聯營公司的員工參加，而個人帳戶並不可於僱主營辦計劃下開立。
- 積金局代表藉今次外展活動，於現場舉行講座，向工友介紹明年4月1日推行的「預設投資」的特點，呼籲他們向受託人核實和更新帳戶的個人資料，尤其是提供最新的地址予受託人，以及申請「散工卡」。
- 該基金100%投資於環球股票，透過投資於環球股票，並提供資本增值，以獲取長線資本高度增值。
- 但他表示，因應獨特情況，法例規定他們即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。
- 而不論企業實習生或主管工作，人工都很可能超出$7100，因此大專生須留意僱員的供款安排，其中一項要點是僱員可享免供款期，免供款期包括受僱首30日及首個不完整的糧期。
另外，積金局於去年度就拖欠供款個案發出34.67萬份付款通知書，以及為9.66萬名僱員討回共1.45億元拖欠供款。 而僱主也只是透過whatspp口頭講了工作條款，這時就要三思而後行。 即使再心急，也盡量向僱主要求書面合約，除了可以更清楚地列出所有工作條款的細節，往後有任何合約問題時，都可以隨時翻閱。 有家長表示，今年3月獲中心職員邀請參加開放日，其間被推銷報讀綜合課程，聲稱支付留位費可獲贈學券，下次報讀可扣減費用，結果支付了40天課程，學費約9,000元，只上了8堂即遇結業。 得悉遣散費/長期服務金的總額後，先減去強積金「僱主供款部分」的金額，若「僱主供款部分」不足以支付全數，僱主才要支付餘下的差額。 如臨時僱員並非每日支薪（例如每星期支薪一次或每月支薪兩次），則僱主須把供款期內每日的應付供款額加起來，以得出應付供款總額。
散工強積金: 香港文匯網
當僱員辭職後，如沒有在過往的強積金帳戶作出任何更改或指示，其供款戶口就會自動繼續投資。 如果新公司再為僱員開立新強積金戶口，該名僱員就至少持有2個強積金帳戶。 散工強積金 當僱主將2個強積金帳戶合併，這個動作便是「整合強積金」。
僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 #這入息組別包含每日最高有關入息水平(即$1,000)及最高供款額(即$50)。
散工強積金: 【職場遊世界】泰國職場實行慢活文化、工作環境輕鬆 員工笑臉背後有苦說不出？
假設員工的受僱首日是今年的6月5日，而受僱第60日是8月3日。 由於8月3日屬於8月份的供款期，因此僱主應在緊接8月之後的下一個月的第10日或之前，亦即9月10日或之前為員工作出首次供款，一併作6、7及8月的三個月供款。 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。
勞聯權益委員會：他們設立了一個網上平台「勞工法例線上諮詢」，這個平台像一個線上論壇，你可以寫低有關勞工法例的問題，然後就會有專人解答。 若果你的問題太複雜或情況太緊急，你亦可致電至轄下的辦事處查詢。 你應該好好保存有關工作上的文件，例如稅單、糧單、強積金供款記錄、病假紙等等，不論是書面的還是電子版本，也應保存一段時間，不要一收到就丟掉。 甚至和僱主溝通的Whastapp紀錄都全部保存截圖。 萬一有甚麼事要向公司作出追討，這些都會成為有力的證據。
散工強積金: 臨時工（適用於行業計劃）
要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。 宏利環球精選國際股票基金屬於高風險投資類別強積金，主要投資於環球股票及與股票有關的投資，最多30%投資於債券、存款及其他投資，並提供中至長期資本收益增長。 該基金由宏利投資管理(香港)有限公司所管理，管理費用每年1.75%，按每年淨資產值的百分比計算。 打開銀包，有提款卡、信用卡、積分卡，對從事建造業或飲食業的工友來說，最緊要有「散工卡」。 強積金行業計劃下俗稱「散工卡」的臨時僱員戶口，專為這兩個行業的「炒散一族」（臨時僱員）而設，方便他們管理強積金，令退休生活有保障。
積金局今天（7月30日）發表《 年報》，臚列局方在該年度的主要工作、強積金制度的最新發展與策略方向，以及財務報告。 散工強積金 如僱員同時擁有多個強積金戶口，不但要每年處理不同帳戶的文件，更要定期留意強積金的表現，如整合帳戶後更方便管理。 散工強積金2023 如果僱員沒有填妥及簽署強積金計劃登記表格，或將表格交回僱主，僱主仍須於登記期限屆滿前，將登記表格送交受託人，以履行僱主的責任。
散工強積金: 計劃種類
打散工要提防假自僱至於散工一族，首先要注意兼職員工參與強積金計劃的資格。 一些僱主或散工王會誤會兼職工如不符合《僱傭條例》中連續受僱規定，即連續受僱四星期，每星期工作至少18小時，便不用參與強積金。 其實強積金制度涵蓋全職及兼職員工，員工只要受僱滿60日，而這60日是以曆日而非工作天計算，便要參與強積金計劃。 打散工亦要提防假自僱陷阱，近年一些無良僱主會要求兼職工改簽自僱合約，這樣便可以省掉員工福利開支。
友邦優選美洲基金，以最高100%投資於股票，並主要投資於緊貼北美及南美股票市場指數的基金組合，以尋求長期資本增值。 現時宏利環球精選北美股票基金投資組合最多為科技板塊，達40.9%，十大資產中頭3位分別為Apple（4.4%）、滙豐定期存款（3.77%）及Microsoft（3.7%）。 據強積金機構「積金評級」數據指，上半年強積金投資回報約3.07%或322億元，相當於每位強積金成員獲得6,900元的投資收益。 而以資產類別計，美國股票基金在過去1個月、3個月及上半年，均是表現最佳的強積金資產類別，半年累升15.93%。
臨時僱員沒有一般僱員的免供款期，不論參加哪個強積金計劃，僱主及僱員均須從僱用期首日開始作出強制性供款。 黃友嘉亦提到，強積金法例規定，除獲豁免人士，凡年滿18歲至未滿65歲，受僱不少於60日的僱員，均須參加強積金計劃。 散工強積金 然而，若僱員年屆65歲，積金局仍鼓勵僱主為他們作出自願性供款。 積金局今日（30日）發表《 年報》，截至今年3月底，強積金總淨資產值為11100億，當中約77%、8510億元為淨供款，其餘2580億元為淨投資回報。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
