請同時參閱"一般說明" 第3和第4點及" 答27 "。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 假如你的外傭為任何其他人士從事未經許可的工作，即違反了對其施加的逗留條件，可能遭受檢控和被遣送離境，而入境處亦會嚴格審核他／她日後的工作申請。 任何人士如協助和教唆外傭違反逗留條件，可能會遭受檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元和入獄兩年。
僱主需同時提供免費膳食，或每月不少於$1,196元的膳食津貼。 由於香港法例規定外傭必須與僱主同住，他們居住在僱主的家裏，負責為僱主處理各種家務，例如煮食、清潔及照顧老人小孩等，自2022年10月1日起，法定的外傭最低工資為$4,730元。 根據《僱員補償條例》規定，僱主必須為外傭購買勞工保險（或稱工傷補償保險），承保外傭於受僱工作期間因工作遭遇的意外，以及普通法方面的法律責任。 此外，僱主與外傭簽訂的「標準僱傭合約」（ID407）亦訂明，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否因受僱而起，僱主都須提供免費醫療；如外傭死亡，僱主須負責支付將外傭遺體及個人物品運返其原居地的費用。
外傭在港產子費用: 香港外籍幫傭：懷孕產子的代價，嘗試留港的征途
不過，比起菲傭這個稱呼，更多香港人比較傾向將其稱之為「姐姐」。 他續指，早前出席與印尼方面見面的會議，對方是來「遊說」業界，在零收費政策下，香港僱主每聘請一名印傭，便須支付9,000元的「服務費」，比目前多數千元。 他以現時聘用印傭約1.5至1.8萬元來計算，加多數千元，未來請印傭要花上逾兩萬元，坦言「擔心僱主有無心理預備去承受呢筆費用。」也有機會令香港僱主轉向改為聘用其他地方的外傭。 香港僱傭公會主席陳東風亦表示，零收費政策早已實施，但據其觀察，按新政策做事的公司只屬少數。 他也坦言，政策實施後，有些印尼中介想與香港公司繼續保持合作，便用盡「不同方法」令印傭支付在零收費政策下不用支付的費用。 一般情況下，外傭回鄉期間接受的治療，僱主毋須負責支付相關費用。
- 僱主若遇到有關僱傭合約或《僱傭條例》的問題或申索，而無法自行解決，請到勞工處勞資關係科辦事處尋求協助。
- 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。
- 自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
- 然而，家傭負責照顧家人的責任重大，僱主也可主動推介眼鏡店予外傭，鼓勵外傭配一副合度數的眼鏡，好讓她帶著兒童過馬路時，看得清楚路面情況。
- 由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。
- 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。
- 即使家傭保險於工人抵港當天已生效，但是有些保險計劃的住院、手術、門診和牙科賠償設等候期。
香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。
外傭在港產子費用: 印尼推「印傭零收費」政策 僱主聘費或飆升至$2萬
當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。 而當中國內地於1978年實施改革開放政策，增加對外貿易後，[12] 港商成了中國內地最大的投資者群。 [4] 外傭在港產子費用2023 在中國內地投資成本較低的優勢之下，廠家紛紛把廠房搬到內地進行生產，而留在香港的，就只有設計、貿易、金融等行業，並成為香港的主要行業，這稱為前店後廠。 在香港非工業勞動人口大幅增加而導致人力資源短缺的情況下，不少原為家庭主婦的女性也投身於勞動市場。
根據《僱傭條例》，如僱員有醫生證明，僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天都可作病假計算。 若外傭已累積足夠的有薪病假，每天的病假均享有相等於每日平均外傭工資五分四的疾病津貼。 碧樺依解釋，香港外傭遇到的性侵害或種族歧視並不少見，2018年的「聯合國消除種族歧視委員會」 外傭在港產子費用2023 報告就指出香港仍有許多種族歧視問題仍然嚴重。 朋友介紹她去找慈善團體融幼社（Pathfinders）諮詢，並尋求社工幫助。
外傭在港產子費用: 香港外籍家庭傭工
緊記中介公司不能收取多於外傭一個月薪金百份之十的費用。 在合約完成／終止後，僱主須向外傭提供返回原居地的免費機票和旅費，及清付所有工資及其他《僱傭條例》下應付的款項。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。
不過，有部分家傭保險屬於全方位保險，以Allied World的家傭保險為例，就算無法證明外傭是否在工作期間感染疾病，在醫療保障中仍可替僱主承擔外傭嘅醫療費用。 要留意保單保障範圍，如每年門診25次，外科手術及住院費用每年最多HK$8萬。 由於勞工保險只能符合基本的法例要求，僱主應為外傭購買綜合家傭保險，以保障僱主在合約下的責任。 不過，若在外傭隱瞞病情下投保，保單可被視作無效，保險公司有機會拒絕賠償。 外傭在港產子費用 一般僱傭公司都會為此負責，僱主最好事先向僱傭公司作出提醒及查詢。 家傭保險並非月費計劃，一般保單年期為一年或兩年。
外傭在港產子費用: 香港外傭最低薪金2019
外傭經醫生證明懷孕之日至產假結束，僱主不可以解僱外傭。 新加坡則規定一旦懷孕，外傭需在兩周內離境，相比之下，香港法律寬容許多，許多香港僱主認為外傭懷孕會給自己造成困擾。 因此她的處境是隨時可能被遣送離境，每一年移民署會檢視莉莉的情況，決定是否讓她延期居留。 然而，許多分析指出，在香港越來越依賴外傭時，外傭懷孕已成為香港社會的重要議題。 一位來自印尼的「前幫傭」莉莉（化名）告訴BBC中文她的遭遇。 菲律宾劳工与就业部则辩称这只是为了保护海外的菲律宾劳工免受僱主的虐待[65]。
如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱" 答3 ")夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 陳東風指，料印尼當局實施「印傭零收費」機會很大，估計會在2周內全面執行，屆時新簽的印傭有機會面對有關費用。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。
外傭在港產子費用: 入境条例
另外，聘請外傭一般會涉及若干文件及行政費用，消委會亦提醒僱主應留意支付外傭介紹所的服務費內容，以了解是否仍有需要僱主付費的項目。 【本報訊】家傭突如其來「添丁」，僱主家中無工人用之餘，又要作出補償，非常「頭痕」。 僱傭協會指出，女傭一旦懷孕，僱主不能強迫她做家務，更需提供「前四後六」連續十星期的產假，期間絕不能開除。 即使女傭產子後，僱主也要向對方補償六星期的有薪產假，才可將她解僱。 Anisa於去年10月離職後，未能在兩周內找到新僱主，其外傭工作簽證已失效，但因女兒才誕生2個月，遂據她所言，經申請後，獲入境處酌情批出「行街紙」，延長居留期，其女兒亦可隨母短暫留港。
在香港最初幾年，莉莉換過4個僱主，最後成了非法勞工。 她解釋說是因為受到第四名女僱主的肢體暴力而逃跑，為了生計，經朋友介紹在一間餐廳非法工作。 外傭借貸問題一直存在，數字更隨來港外傭工增多而上升。
外傭在港產子費用: 名外傭在香港》外傭媽媽在港懷孕生子，嬰兒能否成為「香港人」？
根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。
以Allied World 持家樂計劃三為例，保障工人姐姐因工作疏忽引致第三者身體受傷或財物損失而負上的法律責任，保障額高達HK$10萬。 根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。 此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。
外傭在港產子費用: 傭工賣淫問題
如雙方未能達成和解，勞資關係科會應當事人的要求，按其聲請金額介紹當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。
在這種趨勢之下，不少家庭均聘用外籍家庭傭工代替家長們照顧小孩和做家務，導致對外籍家庭傭工的需求大增，外籍家庭傭工來港的人數在1980到1990年代不斷上升[4]。 雖然《標準僱傭合約》（ID407）訂明僱主須為外傭提供免費醫療，但不包括外傭出於自願或基於個人理由離開香港期間的醫療費用。 因此，僱主其實無須負責外傭不在港期間的醫療費用。 不同的醫療方法是否在保障範圍，不同保險計劃各有不同。
外傭在港產子費用: 香港政府將重推「23條」：與《國安法》有何差異？
協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。 指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作，因此不在允許之列。 外傭在港產子費用2023 雖然如此，單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品，不會受到執法機關的干預。 該會秘書長Filius Yandono也提到，零收費政策其實已生效，但相信部分香港僱主不知道，所以舉辦今次記招是向香港僱主講明相關政策。
除了中立语言菲傭外，「賓妹」這个香港俚语也指菲律賓籍家庭傭工。 [5] 這两個用語均提及到菲律賓人是因为在開放外籍家庭傭工来港工作的初期，外籍家庭傭工多是菲律賓籍的。 電影「淪落人」描寫一個傷殘人士及他的菲律賓女傭之間的故事。 雖然劇本故事是虛構的，但事實上，由於生活忙碌、工作繁重，很多香港人的確會聘請外傭幫忙處理家務。 根據 2017 年的政府統計數字，在香港有多達 370,000 個外傭。 以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。
外傭在港產子費用: 外傭享分娩假 期間不能炒魷
換言之，其女兒與母命運相牽，「行街紙」不再獲續期後， 最終難免一走，須返印尼。 在2008年，由於2007年－2009年環球金融危機的關係，香港經濟有走下坡的跡象。 為此，香港政府推出涉及40至50億元、稱之為「特別時間的特別措施」的財務寬免措施（俗稱為「派糖」），而暫停徵收僱員再培訓徵款是其中一個措施，主要惠及的對象是中產階級[33][33][36][37]。 根據香港許多移民團體的工作報告發現，在香港，許多逃逸幫傭因此與地下社會接觸，與毒品，性交易組織或人口販賣集團有了牽連。 過了幾個月，莉莉發現自己懷孕，但同一時間她剛好也遭人舉報非法打工，因此坐了六周牢。
假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。 該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。
外傭在港產子費用: 帶工人去睇跌打，或者睇牙，甚至近日肆虐嘅新冠肺炎， 家傭保險包唔包？門診費用保險賠唔足嘅話，係工人畀定僱主畀？
香港給予在港工作滿40周的外傭10周的帶薪產假。 外傭經醫生證明證實懷孕之日至產假結束，僱主不可以解僱外傭。 新加坡則規定一旦懷孕，外傭需在兩周內離境，相比之下，香港法律寬容許多。 因此，許多香港僱主認為外傭懷孕會給自己造成困擾。 莉莉說，融幼社協助她經由法律途徑找到女兒香港生父，透過法院確認血緣關係，讓她女兒拿到香港居留權。 莉莉自己則持有俗稱「行街紙」的臨時身份證明書（香港政府發給「等候遣送」或「遞解離境」的人士的文件）。
在書面通知上必需載明確實的合約終止日期，其他資料如終止合約原因等亦會有用。 僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。 外傭在港產子費用 然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。
服務主任周翠珊（Jessica 外傭在港產子費用2023 Chow）說，許多外傭一但懷孕，往往因為自身或僱主不清楚相關的法律知識，因而產生許多誤解甚至糾紛。 根據「標準僱傭合約」，僱主要承擔外傭在受僱期內的醫療費用，包括外傭在港休假期間。 故此，MoneyHero幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍，再加上工人時間表給大家參考。 外傭在港產子費用 融幼社透露，10年來他們已經服務過6000多名外傭個案；服務的對象大多來自印尼或菲律賓，具體服務事項是協助她們處理懷孕前後的種種醫療或法律問題。 服務主任周翠珊（Jessica Chow）說，許多外傭一旦懷孕，往往因為自身或僱主不清楚相關的法律知識，產生許多誤解甚至糾紛。 外傭在港產子費用2023 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。
