本指南以淺白的文字，簡述香港法例第 57 章《僱傭條例》的主要條文。 不僅如此，院舍還會要求外勞提前簽收糧單，製造她們收夠糧的假證。 雅姐說：「我入職不久，財務（同事）拿來一疊紙條，每張紙條上註明了1月、2月、3月……等月份，以確認我們已收到合約上列明的薪金。」還未等她仔細看清，院舍職員就不斷催促簽名。 上訴人於2016年5月17日存檔的不服定罪通知書指出，上訴人公司已於2015年5月26日至27日通知龍女士前往公司領取支票，當時七天的期限仍未過，案中只是龍女士自己不前來領取簽收支票，公司並無違法。 傳票告發提及的龍穎華女士是控方的主要證人，龍之證供是指，她於2015年4月27日至2015年5月22日，於上訴人公司任職秘書，月薪16,000元，支薪日為每月的月尾。
- 5 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示到診證明書。
- 同時，促請政府需盡快制訂撥款建議，向委員會提供具體的注資時間表，解決退休基金會的財政來源問題，釋除現任公職人員的擔憂。
- 歐文龍在拘捕後即時被免職，是澳門回歸以來首位因為貪污而被革職的在任主要官員。
- 部分銀行推出專門針對裝修的貸款計劃，如中國建設銀行（亞洲）的「好現金」私人分期貸款——裝修貸，最低實際年利率2.57%，最高可借HK$200萬，提取指定貸款額可獲裝修平台HK$2,000現金券。
- 儘管這種制度大多數情況下的發薪日與採用半月薪制看似並無差異，不過值得注意的是，因為每月天數不同的原因，一年會總共出糧26次。
- 上訴人於審訊時並沒有律師代表，其公司代表作證供述，上訴人已安排好支票，並透過電話短訊（即辯方證物D1）通知龍女士取票及交收公司的鎖匙及門匙。
而阿章卻礙於巿道不景，沒有就着拖欠加班費一事作出投訴，默默地繼續工作。 結果大半年後，工廠倒閉，雖然公司有根據阿章的基本薪金支付解僱補償，但由於沒有計算「超時工作薪酬」的部份，阿章還是有損失。 根據《僱傭條例》，僱主不可以在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。
勞工法例出糧: 申請破欠基金有期限
精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
半月薪制與半週薪制效果相仿，唯一的不同之處在於前者更加適合為月薪僱員計糧。 具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。 勞工法例出糧2023 儘管這種制度大多數情況下的發薪日與採用半月薪制看似並無差異，不過值得注意的是，因為每月天數不同的原因，一年會總共出糧26次。 需要僱主提前計好日期，為年中特殊的兩個月做好發三次薪水的準備喔。 勞工法例出糧2023 美國勞工局統計數據顯示，全美超過36.5%的僱員工資的支付頻率為雙週薪制，而在一些行業，如教育和醫療服務業，這一比例達到了52.9%。 香港永明金融行政總裁林嘉言表示，希望透過訪港內地客（MCV）、銀保生意，讓公司在香港市場有更大的發展，疫後公司冀在能在MCV保險市場分一杯羹，公司現時代理人有2500人，但熟悉內地情況的佔比較少，今年...
勞工法例出糧: 香港仔
僱員如要提出補償申索，必須在被解僱後或被更改的合約條款生效後 3個月內，向僱主發出書面通知。 如僱員想向勞資審裁處（勞審處）提出申索，必須在被解僱後或被更改的合約條款生效後 勞工法例出糧2023 9 個月內提出。 僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
若工友不幸因工受傷，須要申索「僱員補償」乃至「人身傷亡賠償」，都同樣屬於民事訴訟的範疇。 勞工處勞資關係科亦呼籲僱主體恤員工，以及彈性處理，考慮讓該懷孕僱員放取有薪假期，直至新型冠狀病毒感染受到控制。 如僱主因業務需要，必須安排僱員放取無薪假期，僱主應事先就無薪假期的安排 與有關的僱員進行磋商及坦誠商議，並考慮個別僱員的需要，以達成雙方均同意的安排。
勞工法例出糧: Q1.通知期與代通知金是什麼？
大判亦可要求該項工程的其他前判次承判商或前判指定次承判商分擔責任。 勞工法例出糧2023 外籍家庭傭工同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障。 至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」（ID 407）。 僱主如欲更改僱傭條件或向僱員建議更改該等條件，必須清楚向僱員交代。
而《僱傭條例》亦規定，僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內，向僱員支付遣散費。 如終止僱傭合約的有關日期是在 2003 年 10 月 1 勞工法例出糧2023 日或以後，僱員可得的遣散費 ／ 長期服務金的最高款額為$390,000。 《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱員如遇到條例下訂明的「不合理解僱」、「不合理的更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」情況，可以向僱主提出補償申索。
勞工法例出糧: 【僱傭條例】公司拒絕承認病假紙 只接受員工到指定醫院 勞工法例有冇寫明？
聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
如若違規解僱懷孕僱員，不但面臨著高達HK$100,000的高額賠償，還需支付一個月的工資補償金和14星期應得產假假期薪酬。 不過根據服務配對平台Toby資料，2022至2023年香港全屋裝修價錢每呎約HK$600至HK$1,200，平均每呎HK$1,000。 以實用面積400呎、兩房一廁一廚的單位為例，全屋設計連裝修及訂造傢俬，總收費約HK$40萬。 麥瑞權引述報告指，委員會建議退休基金會從2018年的財務報表開始，需連同財務報表附註一起公布，並必須遵循一般會計原則，令《退休及撫卹制度》成員及公眾了解真實的財務狀況。
勞工法例出糧: 「裕澤香江」論壇 內地北美中東等逾百家族團隊參與
但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 有關年終酬金的規定，適用於按連續性合約受僱，而僱傭合約內（包括口頭或書面、明言或暗示）訂明可享有年終酬金的僱員。 一般而言，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。 津貼包括交通津貼、勤工津貼、佣金及超時工作薪酬，均在工資定義之內。 不過，非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷，並不包括在內。
（2）給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及（3）如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。 不論僱員所交出的醫生證明書是由註冊醫生或註冊中醫簽發，僱主可在收到有關的醫生證明書後 14 天內，自費安排僱員接受由僱主指名的註冊醫生或註冊中醫進行另一次身體檢查，以就僱員是否適宜從事有關工作獲得另一意見。 如沒有指定，年終酬金則為包括（問1）所述項目的一個月平均工資。 僱員如果超過 1 個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。 爲避免爭議，僱員在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明他的決定。
勞工法例出糧: 香港文匯報
你亦應核實僱主的姓名或名稱及地址，以便申索書副本能有效地送達僱主的正確地址。 你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如有的話）。 若調解失敗或是僱主長期失蹤，最後都可能要將個案帶到勞資審裁處處理。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。 另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。
- 根據連續性合約工作的僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，只要符合《僱傭條例》的要求，都有權享有條例下所有法定福利及保障。
- 一方面不但減少了HR薪酬計算時的工作壓力，另一方面還潛移默化地提高了員工的生產力。
- Employment Ordinance香港立法局本條例旨在就僱員工資的保障訂定條文，對僱傭及職業介紹所的一般情況作出規管，並就相關事宜訂定條文。。
- 考慮到税務局須在你離港前審定你的薪俸税，你可以選擇用「名義上行使認購權」的方法確定税款。
- 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作 打工仔職業...
相反，假設僱主電郵是指十天後才能領取工資支票，則違返了法例的規定。 勞工法例出糧2023 《僱傭條例》規定僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天內支付工資給僱員。 勞工法例出糧 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 除此之外，香港不少企業由於sales僱員眾多，經常會把底薪和佣金在一月內分開發放，與上述三種方法有著異曲同工之妙。
勞工法例出糧: 香港壘球 — 有限資源激發無限創意
而在2月25日，政府就公佈已完成《僱傭條例》的修訂草案，其中包括：若果僱員於某日因遵守《預防及控制疾病條例》第599章的限制（例如要強制檢疫或檢測）而缺勤，該日就可視為正式的病假日。 本網站連結之其他網站未必能給予閣下任何保障，閣下透過此連結到之其他網站的使用本行概不負責。 基金投資助你分散投資風險，為你帶來財富穩健增長的機會。 SimplyFund簡單易用，投資門檻較低，只需港幣1元便可踏出基金投資第一步。 除無需認購費外，若當月平均投資組合價值少於港幣5,000元時，月費更只需港幣0元。 交銀亦推出開設證券戶口優惠，首6個月買入股票免佣，及首6個月豁免認購新股手續費。
被捕人偽造出糧紀錄和財務報表，騙取政府「百分百擔保特惠貸款」款項。 2023年《宏利亞洲康健調查》發現，香港市民預期在63歲退休，64歲開始出現健康問題。 以港人平均壽命85歲計算，不少人可能在退休後需面對超過20年健康欠佳的生活。 5) 當超時加班工作，有以下膳食及的士車費津貼，在報銷時請將有關的收據釘在Petty Cash Form後面，以便查閱。 面臨停運危機的《蘋果日報》，繼昨晚動新聞宣布停播後，財經及英文網上版亦相繼宣布今日起暫停更新。
勞工法例出糧: 公務員出糧年1月2023懶人包!（持續更新）
北京京師律師事務所王營律師亦對香港文匯報表示，即便將該合同視作普通的中介合同，其合法性亦應基於雯姐辦理赴港工作前被明確告知有相關的勞務費，且亦應在雯姐入職前簽署。 香港文匯報記者昨日致電涉事院舍呂姓負責人，其否認有要求外勞護理員向內地中介回水，並表示不認識「汪大爺」，也不清楚廣州中介。 她們反映，整個扣糧過程，院舍也高度參與，先由院方如常發放逾1.4萬港元到她們銀行戶口，再脅迫她們提取3,150港元現金，通過微信把這筆錢轉賬給「汪大爺」。 雯姐2月初出糧時，曾被院長傳召，再次試圖「扣押」其銀行卡，「她還指責，成個院舍最麻煩就係我，其他人銀行卡都由佢操作。」話中揭示該院舍不少外勞也有被扣薪的情況。 當僱主拒絕執行法庭命令，償還拖欠的工資，申訴人可找執達吏抄封僱主公司，因執達吏是負責執行及傳達法官裁決的法庭服務人員。 僱主收到法庭文件後也必須作出回應，法庭會排期進行首次聆訊，雙方必須出席。
勞工法例出糧: 公務員出糧日期: 辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走代通知金
根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。 如僱主扣除僱員的工資以支付強積金計劃的僱主供款，屬違法行為，最高可被罰款10萬元及監禁1年。 《僱傭條例》所訂明的有薪年假日數，只是法例的最低要求，僱主可以給予較法例規定更優厚的條件。 如果僱員可享有的年假超過法例規定的最低標準，超出法例以外年假部分的安排，應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。 如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿 12 個月，則該僱員可享有的年假應按比例計算。
勞工法例出糧: 公務員出糧年1月: 公務員預支薪金，會如何影響按揭申請？
有市民清晨到報紙檔購買《蘋果日報》，認為今次是政府打壓。 行政長官林鄭月娥指，凍結《蘋果日報》的資產是基於有危害國家安全嫌疑的行為，又指對於保障勞工權益，特區政府會「一視同仁」。 答：在雙方安排下的「停薪留職」，代表僱傭關係尚未結束，僱員仍可享有勞工福利，例如是有薪年假及病假等福利。 ；由於起訴書長達過百頁，法官岑浩輝不時要喝水解渴，聲音由雄亮變得低沉，足見起訴書的份量。 審訊當日9時半在第一庭聆訊，法官岑浩輝開庭時先吿誡歐在回答身份資料時要如實作答，否則會被控以虛假聲明罪。 陳明瑛（在逃）：歐文龍妻子, 勞工法例出糧2023 據悉現時與其子女居於英國，因英國與澳門沒有移交逃犯協議而得以逍遙法外。
同時，促請政府需盡快制訂撥款建議，向委員會提供具體的注資時間表，解決退休基金會的財政來源問題，釋除現任公職人員的擔憂。 委員會主席麥瑞權會後表示，現時退休基金會出現「入不敷支」的情況，令不少公務員擔心未來或難以收取退休金，「驚（政府）到時冇錢出糧」。 存款金額達80萬元或以上，優易綜合理財戶口／i-Account 綜合理財戶口可享1%活期存款年利率；VIP i-Account 綜合理財戶口則為1.2%。 至於休息日有薪還是無薪，公司政策可自由決定，勞工法例並無限制，但因為方便計算，現時大部份公司月薪制員工，休息日都是有薪，並以曆日 計算薪酬。 即日起至2021年6月30日，於中信銀行(國際)開立「出糧plus」戶口，可享高達HK$1,800迎新禮遇。
如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足 12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。 合資格僱員如在2020年12月11日之前分娩或其僱傭合約的終止日期是在2020年12月11日之前，她可享有10星期產假薪酬。 6 合資格僱員如在2020年12月11日之前分娩或其僱傭合約的終止日期是在2020年12月11日之前，她可享有10星期產假薪酬。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。
進入目錄頁面「繳費服務」繳交稅款」再輸入印在稅單左下角11位數字「收款賬號」輸入金額。 若金額超過提款卡或銀行戶口的每天繳款限額，可分開數天繳付款項，但全數須在限期前繳清。 登入你所屬銀行的ebanking系統選擇「繳付賬單」、「商戶類別」、「商戶名稱」、「帳單戶口號碼」再選擇支帳戶口、金額和繳費日期確認繳付。 為了不想大眾感覺政府肥上瘦下，高層公務員加薪為5.5-6% 之間，而政府公務員低層人工增加2%、中層人工增加4.5%，比 「薪酬趨勢淨指標」略低。 另外，近95%受訪者表示政府加人工2022調整方向依然是凍薪的話，會影響整體公務員士氣，難免影響服務市民質素。 不論僱員所交出的證明書是由註冊醫生或註冊中醫簽發，僱主可在收到有關證明書的 14 天內，自費安排僱員接受由僱主指名的註冊醫生或註冊中醫進行的另一次身體檢查，以就僱員是否永久不適合擔任有關工作獲得另一意見。
