根據積金局紀錄，翹英教育均有屢次拖欠強積金供 款的情況。 僱員及僱主雙方須分別向強積金（MPF）帳戶作出僱員有關入息的 5% 的供款，惟受最低及最高入息水平限制。 自僱人士亦可向強積金計劃（MPF）作出供款，供款額同樣為收入的5%，不過供款日可選擇按月或按年供款。 避免延誤供款 - 僱主請預留充足時間於供款日或之前將完整的付款結算書及全數供款款項遞交給我們。 根據強制性公積金計劃條例，延誤供款、不完整或欠缺資料及／或款項可能會被收取附加費。 同時，受託人可按需要受理電子或紙本付款結算書，只要結算書列明每名僱員的有關入息、強制性供款額、自願性供款額（如有）、及簽署或蓋上公司印章（如有）即可。
強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。 舉例說，新僱員在6月1日加入公司，至8月1日仍然工作（已超過60日），僱主便須於9月10日或之前作出首次強積金供款。 僱員強積金供款2023 強積金除了強制性供款外，僱員亦可額外供款（自願性供款/可扣稅自願性供款）。
僱員強積金供款: 公司銀行戶口轉名：如何更改公司銀行戶口資料？
今年1月至6月，翹英教育未有向42名員工繳交強積金供款，局會向翹英教育進行民事申索。 如你成為了自僱人士，則須在首60日內選擇強積金計劃及開立自僱人士帳戶。 你可以直接聯絡計劃受託人以開立自僱人士帳戶，然後與一般僱員一樣填寫及簽署登記表格，選取投資的基金組合，稅務居民身分作出自我證明。 僱主需在僱員受僱首60天內為他們登記參加強積金計劃。
海關昨日(1日)就連鎖教育中心以不良營商手法銷售課程案件採取執法行動。 行動中，海關拘捕翹英教育的50歲女負責人兼公司董事，她涉嫌於預售課程時作出不當地接受付款的營業行為，違反《商品說明條例》，涉及總金額達251萬，為《商品說明條例》成立以來最大金額的一宗案件。 積金局表示，翹英教育屢 拖欠 強積金 供 款，2019年欠款77萬，涉及83名員工。
僱員強積金供款: 登記安排
另外，積金局曾於2020年9月，向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 在積金局主動介入及調查下，自 2019 年的供款期開始，已成功為翹英教育約83名受影響僱員追回總數約77萬的欠款告附加費，並經受託人將欠款直接存入他們的強積金帳戶。 此外，局方亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。
另外，積金局於去年度就拖欠供款個案發出34.67萬份付款通知書，以及為9.66萬名僱員討回共1.45億元拖欠供款。 按月支薪的僱員方面，僱員每月有關入息低於 僱員強積金供款 $30,000，則將有關入息 5%作為供款；超過$30,000 僱員強積金供款 的話，需將 僱員強積金供款2023 $1,500 作為供款。 你可以透過郵寄方式遞交付款結算書，另外「滙豐強積金寄存辦理箱」已於指定滙豐分行設立，以收集客戶遞交的強積金文件。 透過「滙豐強積金寄存辦理箱」遞交的強積金文件，會直接轉交至強積金行政部處理。 假如僱傭關係維持不少於60日，僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。
僱員強積金供款: 每月供款紀錄
積金局會以此證，查明供款是否準確，違者可能被列為拖欠供款，因此建議多作核對。 如果僱主並未按時提交供款付款結算書，而耽誤強積金（MPF）供款，最高可被判罰款港幣$50,000元。 上述提到的強積金（MPF）供款付款結算書，由僱主填妥，受託人將按結算書分配至每名僱員的帳戶，不論是否使用自動轉帳形式支付，僱主也須要填妥付款結算書。 僱主應盡快向新入職僱員提供登記表，讓僱員有足夠時間瞭解強積金計劃下所提供的基金，及決定投資哪些基金。 如僱主未有向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，僱員可向受託人提出書面申請，要求發放僱主供款部分的強積金。
在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。
僱員強積金供款: 投資優惠
強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。 一般而言，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，不論是一般全職或兼職僱員，還是臨時僱員，都必須參加強積金計劃。 根據積金局最新資料及調查所得，截至今年6月份（供款日即是今年7月10日），翹英未有就今年1至6月共6期，為約42名員工繳交強積金供款。 根據積金局紀錄，翹英教育有屢次拖欠強積金供款情況，在積金局主動介入及調查下，自2019年供款期開始，已成功為翹英約83名受影響僱員，追回總數約77萬元欠款及附加費。 局方亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款，有關僱主承認控罪，被判罰款1.3萬元。
- 僱主會向你提供強積金計劃的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。
- 對於試用期的一般僱員，僱主需要從僱用期的首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員是享有免供款期，無須在僱用期首30日和首個不完整的工資期作出僱員部分的強制性供款。
- 僱主必須為其安排參加強積金行業計劃或集成信託計劃，並作出供款。
- 行動中，海關拘捕翹英教育的50歲女負責人兼公司董事，她涉嫌於預售課程時作出不當地接受付款的營業行為，違反《商品說明條例》，涉及總金額達251萬，為《商品說明條例》成立以來最大金額的一宗案件。
- 年報也指，至今年3月底平均基金開支比率為1.33%，較2007年引入相關比率時的2.10%下跌，減幅為37%。
- Wise支援超過50種貨幣，包括人民幣、美元、英鎊、歐元、新加坡元、日圓和韓圜等，兌換貨幣時採用市場中間匯率，避免傳統銀行一般收取的漲價匯率，手續費會按匯款比例收取。
- 如僱主未有向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，僱員可向受託人提出書面申請，要求發放僱主供款部分的強積金。
就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 據年報所述，積金局年內巡查929間僱用場所，就拖欠供款個案發出346,700份付款通知書，成功為96,600名僱員討回共1.45億元的拖欠供款。 積金局也向違規僱主提出1,365宗民事申索，並發出268張刑事檢控傳票。 年報也指，至今年3月底平均基金開支比率為1.33%，較2007年引入相關比率時的2.10%下跌，減幅為37%。 積金局今日（30日）發表《 年報》，提到年內巡查929間僱用場所，就拖欠供款個案發出逾34.6萬份付款通知書，亦成功為逾9.6萬名僱員討回共1.45億元的拖欠供款。
僱員強積金供款: 翹英教育結業｜去年至今欠租535萬遭入稟 今年欠供42人強積金
積金局指,翹英教育以不同名稱及不同商業登記營運多間補習中心,包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等。 局方又稱,自2019年的供款期開始,已為翹英教育約83名受影響僱員追回總數約77萬元欠款及附加費。 積金局又說，翹英教育旗下有多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等。 積金局調查下，自2019年的供款期開始，已成功為翹英教育約83名受影響僱員追回總數約77萬元欠款及附加費。 有關欠款已經由受託人直接存入受影響僱員的強積金帳戶。 積金局表示，翹英教育旗下有多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等 。
如僱主先向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，然後向受託人申請抵銷，受託人會要求僱主提供已向僱員支付長期服務金／遣散費的證明文件。 如你年滿65歲但未有向受託人申請提取強積金，而受託人透過各種途徑仍無法與你取得聯絡，你的強積金有可能被界定為「無人申索的權益」。 僱員強積金供款 僱員強積金供款 自願性供款及其提取條件不受法例管限，而是受個別強積金計劃的管限規則規限。 至於不參與公司日常運作或管理的董事，只是持有公司董事的職銜，並不是公司僱員，其董事袍金是他擔任公司董事的酬金，因此不屬於有關入息。 MoneyHero或本網站關於證券、投資、稅務，會計或法律意見的內容，都不會構成任何買賣投資要約、招攬、建議或意見，亦不涉及任何公司、證券或基金的產品代言、推許或贊助。
僱員強積金供款: 表格及工具
僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 就每月支薪的一般僱員而言，僱主必須在每個月的第10日（即「供款日」）或之前為僱員作出強制性供款。 僱員強積金供款2023 ⚠️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。
受託人會要求僱員提供文件，證明他有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主未有向他發放該筆款項。 有關的申請手續及所需的證明文件，可向所屬受託人查詢。 只要你年滿18歲至64歲，並非獲豁免人士，以及連續受僱60日或以上，你的僱主仍須安排你參加強積金計劃。 你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) ，然後把表格交給新受託人處理。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你亦可以把表格交給新僱主辦理。 僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。
僱員強積金供款: 受僱日期
公司亦可在Wise網站預算匯款估價，所有手續收費清晰透明，讓公司在兌換外幣時更有預算。 最重要的是，Wise一般匯款服務不是透過SWIFT進行，意味款項可以更快到賬。 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。 僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。 對於兼職人士，只要在工作中連續受僱60日或以上，僱主便有義務安排你參加強積金計劃，與一般全職僱員無異。
如僱員受僱少於60日，但同一僱主之後再度僱用，而其合約應視為超過60日的連續性合約（按《僱傭條例》定義），例如兼職員工及暑期工，這些僱主要也受強積金制度涵蓋。 而「臨時僱員」定義則為從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 然而，很多人也許只是籠統的知道自己有一小部份的薪金被扣起作供款用，對於計劃參與程序及相關計算方法則甚少留意。 本文將簡單介紹強積金制度和供款的基本資訊，讓僱主和僱員更了解MPF供款到底如何計算。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
僱員強積金供款: 自願性供款及年金保費扣稅的次序
在這情況下，僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例，有關入息上限為7,000元（1,000 元x7天），下限則為1,960元（280元x7天）。 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 僱主只須填妥「額外自願性供款申請表」，並連同你的強積金計劃之僱主申請表一併遞交，便可為僱員設立額外自願性供款，以及有關的權益歸屬安排。
即使僱員月入不足$7,100，僱主亦必須向僱員的強積金計劃供款，金額為僱員收入的5%。 如僱員月入高於$30,000，僱主的最高供款額將是$1,500。 另外，僱員也可作自願供款，亦即供款多於法例規定的5%。
僱員強積金供款: 參加及終止程序
本文會介紹在 BVI 開公司的資訊，包括不同的公司類型、註冊流程和條件，以及維護費用和稅項等。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 毅思會計成立自2013年，為創業者和中小企提供一站式優質服務。
全港有五間分校的翹英教育突然結業，有不少家長曾預繳課程學費，累計涉款至少251萬。 海關指，翹英教育曾有欠租紀錄，在未能營運下仍收預繳款項，今日拘捕50歲負責人兼公司董事，涉不良營銷手法，違反《商品說明條例》。 翻查資料，彭芷彤以「翹英教育」名字開設多間公司，其中一間近年有欠租紀錄，由2022年至今年7月初，累計欠租約535萬元。 強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，僱主及僱員須按有關僱員的收入，每月注入 5% 或以上作供款；自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。
僱員強積金供款: 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天：
另外，積金局亦指，翹英教育屢次拖欠強積金供款，2019年錄得欠款總數約77萬元，有83位僱員受影響。 積金局翌年向僱主提出刑事檢控，有關僱主承認控罪，被判罰款 13,000元。 截至今年6月，翹英教育未有為約42名員工繳交強積金供款。
- 另外，積金局於去年度就拖欠供款個案發出34.67萬份付款通知書，以及為9.66萬名僱員討回共1.45億元拖欠供款。
- 公司亦可在Wise網站預算匯款估價，所有手續收費清晰透明，讓公司在兌換外幣時更有預算。
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- 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。
- 此外，局方亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。
- 僱主只須填妥「額外自願性供款申請表」，並連同你的強積金計劃之僱主申請表一併遞交，便可為僱員設立額外自願性供款，以及有關的權益歸屬安排。
• 僱主為僱員在該年度所支付的供款總額； 僱員強積金供款 • 該年度開始及終結時的強積金價值；及 • 僱員強積金供款 帳戶盈虧。 受託人一般會提供不同的途徑，例如網頁、熱線、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓成員查閱帳戶資料。
