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不過,數天過去後,改公司再次打畀事主,邀請佢做Admin。 經考慮後,事主終在翌日回覆「接受Admin offer」。 但事件反轉再反轉,該公司於兩日內分別表示:「已經請咗人做Admin」、「新請嘅Admin能力不達標」,遂再次邀請事主進入公司,事主感到煩厭,立即Cut線。

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帖文引來網民熱烈回覆,不少網民都認同「天天有散水餅吃」、「同事全部面無表情」、「招聘網站長期請人」、「公司請好多應屆畢業生」等都是「伏工」的特徵。 雖然見工時講過做乜,做落至知title與工作性質不相稱。 明明職銜標明資深高級,卻變了一眾「前輩」同事嘅junior雜工。 講明做助理總經理,原來係總經理嘅近身秘書,只係跟出跟入;好多保險公司或金融機構請文員、市場助理等職位,實質係做sales。 私隱政策內容涵蓋 BadHse.com(下稱“本網站”)如何處理本網站收集或接收的個人資料,包括有關用戶瀏覽本網站及使用本網站服務的資料。 個人資料指可識別你身分的資料(如你的名字、電郵地址或電話號碼),及一般非公開的資料。

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如果你披露了有關資料,你的戶口可能被騙徒提取金錢。 聽聞有唔少公司假借落請人廣告為名,實則以不誠實手段得到大學生或求職者的個人資料,再把該資料轉售給傳銷電話公司。 只要上網search吓可疑公司的名字,係各大討論區都唔難發現有問題公司嘅名字。 暑假已經過咗大半,近期有唔少大學畢業生甚至想兼職的大學生都很勇於在網上尋找工作,但最近有網民透露坊間求職網有唔少伏工陷阱等緊一眾職場新手,今日就等我地教大家如何分辨。

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  • 這種情況,的確會令原本帶著期待去放假的員工,因無法徹底從工作模式,切換至休假狀態,而感到非常無癮。
  • 以上種種畫面,都透視著這間公司的團隊士氣,是高還是低。
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有網民認為,外語能力可以反映一個人有毅力同溝通能力,被「踩」係不合理。 BadHse.com不保証以下事項:本服務將符合你的要求,本服務不受干擾、及時提供、安全可靠或免於出錯,由本服務之使用而取得之結果為正確或可靠,你經由本服務購買或取得之任何產品、服務、資訊或其他資料將符合你的期望。 BadHse.com根據本服務條款履行與服務有關的義務,只限於以合理的技能和謹慎為你提供的相關服務。 服務條款並無任何內容,免除或限制BadHse.com因BadHse.com疏忽、欺詐或其他適用法律不能免除或限制的負責任行為,而導致的死亡或人身損害。

伏工網: 職場女王.張慧敏 Alison年末給老闆們指點迷津!勞工市場今時唔同往日,接受現實吧!記住甘地這句話

年輕人之所以(選擇)失業,或多或少是受到脫離現實期望的引導:大家看看各大專院校的招生章程(某程度上也可以說是廣告),都強調畢業生如何找到理想工作,實現夢想。 而對於大部分年青人都要由小薯做起這一個事實,卻著墨極少。 而與此同時,職場新鮮人未完全擺脫學生心態,誤以為上班「學嘢」的意思是有專人在身旁開一個課程面授,卻發現原來要邊做邊學,靠自己領悟,自然覺得孤單難耐。 伏工網 就是新畢業生月入$50K不是無可能,但那些都是人中龍鳳,佔勞工市場極少數。

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每個人都有情緒,當情緒感到低落、不開心時,真是做任何事都沒有動力,所以江蘇常州常州就在3年前特別設立「有薪情緒假」,讓員工可以就突發事或因心情低落、無動力時,可以無條件向公司請一日假。 睇完以上伏工特徵之後,唔知各位打工仔有無身同感受呢? 即使中曬大部分特徵都唔洗灰心㗎,因為聽日都依然要準時上班啊。 伏工網2023 一踏入辦公室所有同事志氣低落,雖然每個人都認真工作,但全部都像機械人般毫無生氣,返工返到失去自我和目標。 本服務條款或其他事項有所變更時,本服務亦可能將展示通知或通知之連結。 你自BadHse.com或經由本服務取得之建議和資訊,無論其為書面或口頭,絕不構成本服務條款未明示規定之任何保証。

伏工網: 畢業生見工要做計劃書 網民:咁未開工係咪可以出糧

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