六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。 喪假直系親屬 除繼父母、配偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。 喪假得分次申請，並應於死亡之日起百日內請畢。 目前勞動基準法和勞工請假規則中，並沒有明確提及，勞工請喪假時是否一定要提供證明。
此外，對請喪假範圍的劃定，有的地方規定除直系親屬死亡時可給喪假外，岳父母和公婆死亡時也可給予喪假。 根據親屬關係發生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。 姻親是指除配偶外以婚姻關係為中介而產生的親屬，包括血親的配偶、配偶的血親、配偶的血親的配偶，姻親之間只有在法律特別規定的情況下才具有權利義務關係。 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
喪假直系親屬: 喪假中直系親屬 旁系親屬具體指哪些人
在勞工請喪假時，要事前親自口頭或書面陳述請假理由及具體天數，並且需要附上訃文、死亡證明書的相關文件或是戶籍機關的除戶證明文件，並且在假單上註明過世親人的稱謂和過世日期。 但在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。 喪假直系親屬2023 對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。 從甲算：甲1代，甲父親2代，甲爺爺3代，甲太爺4代。 或者我們可以向下說：甲本人1代，甲兒子2代，甲孫子3代，甲曾孫4代。
- 外籍勞工死亡，或請領人未於國內設有戶籍者，應備文件請參閱第5題問答之說明。
- 其中父方母方都包括在內，三代是從自己開始計算爲一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
- 血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶；如兒子的妻子，兄弟的妻子。
查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。 勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條修正後，勞工如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡，分別有該條第2款及第3款之適用。 一級親屬 一級親屬是一個人的父母、子女以及兄弟姐妹(同父母)。 直系親屬是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配... 直系親屬，即相互之間有一脈相承的血緣關係的上下各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等、外祖父母與外孫子女等。 喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。
喪假直系親屬: 喪假可以分次請嗎？
請尋求法律援助 喪假直系親屬2023 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。 如果親屬住在遙遠的國家或國家，這變得更加複雜。 如果個人的個人事務非常廣泛，特別是在死者遺失遺囑的情況下，處理死者事務相當複雜且費時。 員工需要雇主的幫助來駕駛這些不必要的，未知的水域。 公務人員請喪假天數與具體內容皆與勞工的喪假天數不太一樣，依據「公務人員請假規則」第12條內容所述，公務人員喪假天數分為3種，分別為15日、10日及5日。
國家規定的喪假是多少天國家規定的喪假是多少天法律規定的法定喪假是多少天？ 按勞動法規定，職工依法享有喪假，職工在遇到其家庭成員死亡時，可享受多少天的法定喪假？ 同樣規定於〈勞工請假規則〉第3條，員工請喪假期間，雇主應「薪資照給」，而且事業單位不得因勞工請喪假而扣發全勤獎金（第9條）。 民國 100 年 10 月 14 日一、現行勞工請假規則未有勞工之曾祖父母喪亡得請喪假之規定，勞工如欲奔喪，殆 須請事假或特別休假。 二、有鑑於我國人口漸趨老化及少子化，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現，為強 喪假直系親屬2023 化倫理，爰修正本規則第三條，增列勞工曾祖父母喪亡者，給予喪假三日之規定 ，衡平勞雇雙方權益。
喪假直系親屬: 問題5：員工可以分次請喪假嗎？雇主可規定在多久之內請完？
在過去，將母系或女系的直系血親稱為外親，撇開不算，而現在不論父系或母系，子系或女系，均認為是直系血親。 以「在學」資格請領遺屬年金者（子女或孫子女）：應檢附在學證明或學費收據。 在學證明或學費收據，應於每年9月底前，重新檢具送本局查核，經查核符合條件者，遺屬年金應繼續發給至翌年8月底止。
但因公傷病請公假或因病延長假期者，例假日均不予扣除。 不能隨意借用別人帳戶操作 直系親屬...不能隨意借用別人帳戶操作，直系親屬也不行！ 摘要 【涉及千萬股民操作安全的大事！不能隨意借用別人帳戶操作 直系親屬也不行！】上證報記者了解到，券商也開始從嚴監控「出借或借用他人股票帳號操作」的問題。
喪假直系親屬: 情況2：勞保被保險人「家屬」死亡
一般情況下，職工的直系親屬死亡後可以請喪假。 可參照《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》中的規定，即職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1~3天的婚喪假。 喪假直系親屬 具有直系血親關係的人成爲直系親屬，包括父母、祖父母、外祖父母，子女、孫子女、外孫子女等。
- 訴訟方面擅長處理家事及繼承案件，自107年獨立創設喆律法律事務所迄今，已辦理超過500件上述類型案件，成功協助當事人爭取法律上應有的權益及保障。
- 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。
- 常見爭議如叔伯、舅姨等親人，因非屬直系親屬，因此不在法律所規範的「喪假」範圍內，但不少事業單位都會酌情給予1至3日的喪假，讓員工可以協助料理喪事。
- 首先我們來看看國家對喪假的規定：對於喪假，其實是沒有非常明確的規定。
- 同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
- 喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。
- 保險年資滿 15 年，並符合勞工保險條例第 58 條第2項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者，依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
越來越多的長輩簡節喪禮都沒印訃聞，可配合您需求提供電子訃聞及少量訃聞印製，只要把時間、地點、人名告訴我們，就會印好寄給您，而且還可以少量印製。 載有被保險人死亡日期之全戶戶籍謄本及請領人於死者死亡日期之後申請之現住址戶籍謄本（記事請勿省略）。 保險年資滿 15 年，並符合勞工保險條例第 58 條第 2 項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者。 事主表示自己在一間細公司工作，幾年前父親不幸過身，老闆無做帛金之餘，連2日白事都要扣大假。
喪假直系親屬: 喪假釋義
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。 比如自己的先生或太太，他（她）們的兄弟姊妹、伯叔姨舅的配偶，跟自己是姻親，也就是我們一般會跟著自己配偶稱呼的小姑、姊夫、嬸嬸、姨丈等等。 簡單說，就是這些人是自己配偶的姻親，因此我們民法也承認這些配偶的姻親，也算是自己的姻親，這點是我國特有的依照民情而訂定的法律，外國立法上是不承認這些人是自己的姻親的。 回到案例中問題3，X是A自己配偶F的血親的配偶，屬於姻親關係；至於B、C與G、H，也就是大家稱呼的親家，實際上對彼此並不具民法親屬關係。 喪假直系親屬 喪假直系親屬2023 ⑵職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
一、法定直系親屬包括哪些直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。 直系血親是指彼此之間有直接血緣聯繫的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。 但由於我國法律上對於直系親屬的定義沒有統一規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題通知》中所指的直系親屬，是否包括養父母和子女以及有撫養和贍養關係的繼父母和繼子女，仍存爭議。
