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強積金幾時開始供8大分析2023!(震驚真相).

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為進一步釐清申請資格及防止有人為領取工資補貼才成立公司及開設強積金戶口,申請工資補貼的僱主和僱員強積金戶口必須於二○二○年三月三十一日或之前已開設(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子)。 換言之,申請第一期補貼的僱主和僱員強積金戶口,若在二○二○年三月三十一日之後才開設,將不具備申請第一期工資補貼的資格。 A:與Q10情況一樣,無論你係做暑期工或intern,只要有糧出、符合法定年齡和受僱日期的規定,僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃,及按時供款。

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不過,若實際上雙方仍維持僱傭關係,僱員即使被改稱為「自僱人士」,法庭仍可根據案件實情以判定他仍是僱員身份及繼續享有《僱傭條例》(及其他勞工法例)下的各項權益。 無論申請人以何種方式領取強積金內的累算權益,都要根據自身需求衡量取回的方式,並計算自己選擇的強積金投資組合。 強積金幾時開始供 如果申請人有需求,可聯絡積金局轉變現有的投資組合,或諮詢受託人商量強積金戶口金額的投資分配,以達到強積金累積最大收益。 根據《僱傭條例》,僱主可以僱主供款所產生的累算權益,向僱員抵銷需要支付的長期服務金/遣散費。

強積金幾時開始供: 強制性公積金計劃與僱員福利

積金局主席劉麥嘉軒在網誌上表示,今年迎來了經濟復常的利好消息,1月份強積金錄得6.1%的正回報,總資產值升至超過1.12萬億元,平均每名計劃成員的強積金資產約為23.9萬元。 您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格,這是取決於您公司的業務性質。 公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52,而非居民身分的人士應參閱BIR54。

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換言之,連同僱員的供款,公司要繳付的首期供款是5685元才正確。 眾所周知,強積金是僱主及僱員各供5%,但員工卻有免供期,是入職後30天以及首個不完整糧期。 假設A的出糧日是每月月底,入職後第30天是9月9日,但因為月底出糧關係,9月糧期不完整,所以A在9月可以免供強積金,10月才首次在人工扣除5%作為強積金供款。 文章目錄 強積金幾時開始供2023 填寫僱主報稅表所需資料僱主報稅表表格僱主可以延期提交申報表嗎? 舉例來說,如果僱員於8月16日入職,而糧期為每月的1日至最後一天,那麼僱員受僱的首30天(8月16-9月16)將免於供款,而首個不完整糧期(9月16-10月31日)也同樣免於供款。 需要注意的是,若果供款日遇上公眾假期、星期六日、或惡劣天氣如黑色暴雨警告、烈風警告,該月供款日將順延至下一個工作日。

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所以,大家做生意時,千萬不要為慳一千幾百而不供強積金,如此有機會因小失大。 無論是留學生或移民人士,抵埗外國後,開立銀行戶口都是重要的清單事項。 近年新興網上虛擬銀行和換匯服務程序簡單快捷,吸引了越來越多客戶使用。 本文將介紹和比較金融科技公司Wise和Revolut的匯款服務、費用和扣帳卡,讓你了解詳情後,作出適合自己的選擇。 申請人在提交了相關文件予受託人,並在香港做出法定聲明後,受託人通常在收到文件後的30日內必須向申請人支付強積金戶口內的累積權益。 另外,如申請人的強積金有作出自願供款,申請人則需要向所屬的受託人查詢有關的提取規則。

如有任何供款拖欠,僱員可向積金局作出投訴,積金局可代表僱員向具有司法管轄權的法院提出民事申索,追討拖欠的供款。 投資者可選擇以不同方式申請認購首次公開招股(下簡稱「IPO」)的新股。 你可以向銀行或經紀行等中介人遞交申請表,即白表或黃表。

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貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前,我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候,手續較為簡單,只需向你選擇的新強積金公司,如永明、宏利、保誠等,提供名下強積金帳戶帳號,或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶,然後再將供款轉移至新計劃。

若本聲明/本公司法律通知中所載的條款與第三方網站所載的條款有任何歧異,將以本聲明/本公司法律通知中所載的條款為準。 在第6年僱主不續約,路人甲就可以申領長期服務金,即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年,長期服務金就有HK$8萬。 轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的工資及當時的服務年資計算,而轉制後部分則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日後的服務年資計算。

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所以,就算是試用期內的新員工,無論表現如何,僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 無論是去中國大陸旅遊或工作,擁有支付寶可以讓你在大陸消費時更加簡單。 本文為你提供大陸支付寶的實用指南,概述香港人如何使用大陸支付寶,以及大陸支付寶香港充值的方法。 受到美國加息影響,香多間銀行陸續提高港元定期存款利息,或推出定存優惠吸引新舊客戶。

  • 此外,她指出,計劃的成員可自行決定,開設可扣稅自願性供款帳戶及供款。
  • 只要他們在履行合約期間出現意外、死亡,甚至指定的職業病(即使意外由僱員犯錯或疏忽引致),都可被視為「工傷意外」。
  • 僱主不可以在僱員的免供款期內的有關入息中扣除僱員供款,若首次違規,罰款HK$100,000及監禁6個月;其後再犯,每次最高罰款HK$200,000及監禁12個月。
  • 強積金1月份錄得6.1%的正回報,總資產值升至超過$11,200億,平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。
  • 根據CRS規定,我們有責任確定所有客戶的稅務居住地,即使您的稅務居住地與持有賬戶所在地同樣於香港的客戶。

僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款,均不適用於強積金對沖機制。 當積金易平台將來啟用後,轉移強積金的行政程序將會自動化,而整個程序可望縮短至一至兩個星期,計劃成員可以隨時隨地透過網上或手機應用程式進行轉移,管理強積金將會更為輕鬆。 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例,協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。 專題網頁並提供網上計算工具,協助僱主及僱員計算取消強積金「對沖」安排後的遣散費及長服金、僱主可獲的政府資助,以及僱員的權益總額。 行業計劃是沒有「免供款期」的,若企業所屬建造業及飲食業(只適用於這兩種行業),這兩種行業較多臨時僱員,流動性非常高,因此不少企業會選擇參與「行業計劃」(非必須)。

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根據法例規定,不論初登職場或轉工,只要是18歲至64歲的僱員或自僱人士,都必須參加強積金計劃和作出供款。 僱主同時亦有法定責任為僱員登記強積金計劃和安排供款。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃,便必須讓現有及新加入的合資格僱員(如適用)作出選擇。 雖然她的工作只是兼職性質,而且實際的工作日數少於60日,但由於她的受僱期已超過60日,她的僱主仍須要為她參加強積金計劃及作出供款,與張女士的實際工作時數無關。 張女士是否符合《僱傭條例》下有關「連續性」合約的定義(俗稱「418」的規定,即僱員為同一僱主連續工作4星期或以上,而每星期最少工作18小時),並不影響僱主須為她參加強積金計劃及作出供款。 註:這項不得沒收的規定亦適用於在2000年12月1日或之前參加職業退休計劃的現有成員,但現有成員可根據計劃的管限規則提取或獲支付最低強積金利益。

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臨時僱員是指年滿18歲至未滿65歲,從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 從事建造業或飲食業臨時僱員,不論僱員的僱用期的長短,即使只受僱一日,僱主都需要安排他們在受僱首10日內登記參加強積金計劃。 強積金幾時開始供 劉麥嘉軒亦指,將完善強積金基金選擇,與業界工作小組作相關研究,鼓勵受託人開拓不同類型的基金,例如提供穩定收益的基金。

強積金幾時開始供: Q22 :退休時一定要提取所有強積金供款嗎?

如果業主將大廈的公用地方,例如側舖、車位、外牆、天台等(一般視為大廈各業主共同擁有),予以出租的話,該地方所收取的租金亦需要繳物業稅。 而業主有責任主動申報出租收入和繳稅,如果業主因分租單位、舖位而收取多份租金,業主同樣不能隱瞞報稅時,必須如實申報持有物業的所有經營所得收入並繳稅。 然而,如大廈業主已成立業主立案法團,按《建築物管理條例》第16條規定,業主所具有的與建築物公用部分有關的權力和職責,須由業主立案法團行使及執行。 因此,業主立案法團須代表大廈所有業主申報收入和繳稅。 強積金幾時開始供 如有任何有關報稅、會計的疑問,最精明的做法是向專業會計師尋求意見,而我們亦歡迎閣下的查詢。

如按日、按周或每半個月支薪一次,僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限,以釐定供款額。 在不同人生階段,投資目標和風險接受能力都不同,所以有必要定期檢討自己的強積金投資組合,調整不同基金的分配比例,且愈接近退休年齡,投資組合中的風險就要逐步降低,盡可能確保有足夠的退休儲備。 Mike在01月01日入職,03月01日為受僱第60日(非閏年),但Mike在02月28日離職,雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期,但由於受僱不足60天,僱員及僱主都無須供款。 「完整糧期」指的是僱員與僱主形成僱傭關係持續一個完整的日曆月,如果員工在1號入職,工作至到當月的最後一天(30/31日)便是一個完整的糧期,只要僱傭關係沒有中斷,不論員工在當月工作了多少天。 免供款期是指僱員「受僱首 強積金幾時開始供2023 30 天及首個不完整糧期」。

強積金幾時開始供: 強制性供款

如果你曾以永久性地離開香港為理由提早提取過強積金,日後就唔可以用同一理由再次提出申請。 如作出虛假或具誤導性的陳述(例如隱瞞曾以此理由提早提取強積金)再次申請提早提取強積金,可被檢控。 以我所知AIA收到申請後的幾日内會處理申請,如所有文件齊全沒有錯誤的話,應該數個星期内拿到支票。 (四)政府提供的工資補貼是以由僱主按企業情況自行選定的「指定月份」支付的五成工資(工資上限為18,000元),作為計算基礎。 強積金幾時開始供2023 強積金幾時開始供 聽取了部分深受疫情影響的行業的意見,政府決定容許僱主可選擇二○一九年十二月作為「指定月份」。

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