袋鼠金融聯手多間銀行提供優惠金融方案，不僅運用 Gogolook 防詐資料庫與 AI 技術，更符合金管會開放銀行 政策中資安認證與資料傳輸規範。 袋鼠金融為每一位民眾創造便捷、安全、高效的金融服務體驗，以實踐普惠金融的價值。 三、保險對象同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。 保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投(退)保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。 二、保險對象全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月 1 日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
因此，我們將從實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，並且透過一位勞工朋友小明的例子，模擬情境從30歲開始辛勤工作30年至60歲，根據主計處統計各年齡中位數平均薪資47000元來做試算提供大家參考。 而在今日的文章，則是要闡述在未來勞保面臨越領越少、甚至破產的情況下，勞工朋友該如何看待新制勞工退休金的機制，幫自己累積退休資產。 本局逕予調整人員之明細資料，將列印於108年1月份勞工退休金繳款單(108年2月25日前寄發)之計算名冊(網路申辦單位不寄發計算名冊，請於本局e化服務系統下載逕調名冊)，屆時請詳細核對，如有不符，應於繳款期限前提早反映。 應趁早擬定計劃與行動，才能儘早達成退休目標，安心享受理想中的退休生活。 由於勞動基金運用局是行政機關，若勞退收益低於二年期定期存款利率，政府需要提撥差額，若勞退收益表現好，公務員也沒有額外的獎金，以上種種原因都促使整個勞動基金趨於保守（有一半的資產放在現金或固定收益證券）。
勞退自提試算: 自己試算 勞退自提 節稅 金額有多少
本單元資料僅供參考並非投資依據，請勿視為買賣基金或其他任何投資之建議。 經理公司所作任何投資意見與市場分析資料，係依據資料製作當時情況進行分析判斷，經理公司已力求資訊之正確與完整，惟文中之數據、預測或意見恐有疏漏或錯誤之處，或因市場環境變化而變更，投資標的價格與收益亦將隨時變動，恕不保證其完整性。 經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書或簡式公開說明書。 基金並無受存款保險、保險安定基金或其他相關保障機制之保障，基金投資可能發生部分或全部本金之損失，投資人須自負盈虧。 基金掛牌日前(不含當日)，經理公司不接受基金受益權單位數之買回。 基金可能投資於美國144A債券，該債券屬私募性質，較可能發生流動性不足，財務訊息揭露不完整或因價格不透明導致波動性較大之風險。
- 其實只要上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。
- 然而，一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金（勞保）以及勞工新制退休金（勞退新制）的兩大區塊，儘管勞保有破產的疑慮，但「 勞退新制」可就完全沒有這種困擾，詳細的差異可在先前的文章「勞保勞退有什麼不一樣」得知。
- 前一篇文章提到勞保與勞退本質上的差異，還有每個月投入的費用怎麼計算，本篇文章將分享勞保與勞退何時可以請領，還有該怎麼請領。
- 當小明瞭解勞退新制的基本概念後，決定採用勞退自提6%。
- 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。
- 其中提繳退休金年資未滿15年的人，只能選擇一次請領；年資超過15年的人，可以選擇每月領取或是一次請領。
依財政部國稅局公布的2019年「退職所得定額免稅金額」計算方式來看，勞退主要有2種免稅額計算方式，一次領取者按服務年資分3段計算，而分期〈按月〉領取者全年免稅額則為78.1萬元。 勞退自提試算2023 舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 勞退自提試算2023 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。
勞退自提試算: 基金
自第10年開始調整，2018年提高至61歲，期後每2年提高一次，直至2026年達上限65歲。 勞退自提試算 每個人只要到一般企業工作後，基本上都會有勞保和勞退，對於未來退休後能夠領回多少，絕對是大家最關注的議題。 前一篇文章提到勞保與勞退本質上的差異，還有每個月投入的費用怎麼計算，本篇文章將分享勞保與勞退何時可以請領，還有該怎麼請領。 勞退自提試算2023 此外，也有些網友表示，「我不認為勞退能打敗市值型ETF，退休要靠自己，不要靠政府」、「我有提，我的想法是反正就當存一個退休金」、「我自己薪資是跟你差不多，我有提，因為我自己很容易把多的錢花掉，所以乾脆就提一下，當作變相強迫儲蓄」。
但是相反的，如果小明本身就不太會投資，身體狀況保持良好，目前也沒有需要一大筆資金的需求，則選擇月退領也沒有什麼問題。 因此，當勞工朋友在決定要使用什麼方法請領的時候，可以評估自身的需求再做決定。 綜合以上分析，讀者可以考慮自身的財務以及投資狀況來評估是否勞退自提，但如果讀者為上述提到的高所得級距的朋友，不妨可以考慮使用勞退自提來節省稅金又可以累積退休金。 基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率；基金淨值可能因市場因素而上下波動。 投資人於獲配息時，宜一併注意基金淨值之變動，經理公司備有近12個月內由本金支付配息之相關資料於經理公司官網供查詢。 基金如為被動式管理基金，投資績效表現將視所追蹤標的指數的走勢而定，當標的指數的成分股價格波動劇烈或下跌時，基金之淨資產價值將有大幅波動的風險。
勞退自提試算: 勞退新制如何運作? 累積的資金又受什麼影響？
當小明瞭解勞退新制的基本概念後，決定採用勞退自提6%。 而當他工作30年之後，將會面臨一個重要決策的問題：我該一次領還是月退領？ 但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。
但除了雇主提繳的 6% 退休金外，勞工也可自願在每月工資 6% 範圍內，另外再提繳退休金。 在現今政府所規劃的勞工退休金機制底下，勞退新制確實可以帶給各位勞工朋友另外一個累積退休金的方法，而此勞退個人帳戶沒有任何破產的疑慮，投入進去的每一分錢都將實實在在錢滾錢的直到領出的那一天。 讀者透過小明的例子分析，不但可以更加理解勞退新制的運作模式，也能夠更加客觀的評估自身是否需要使用勞退自提的方式來增加退休金，請記得，要正確評估勞退自提的報酬率，必須使用勞退自提年化報酬率計算機來計算年化報酬率才是最正確的評估方式。 由以上可知，勞工每月退休金實際請領的數值，將依照勞工個人專戶的退休金總額決定，與勞工現職薪水、年資的關聯較少。 不過，因為需要知道個人專戶裡的金額，因此勞工仍然可以藉由每月薪資、雇主固定提繳6%、以及未來工作幾年等資料，大概計算出退休時個人專戶中的累計金額，再由此計算出未來退休時月退休金額度。 為提供退休的基本保障，政府訂定勞工退休金條例，規定雇主必須依法幫員工提繳勞工退休金。
勞退自提試算: 退休後 別當股市上班族 施昇輝用ETF擺脫投資焦慮
以一般上班退休後可以領取的勞保和勞退來看，其中勞保是由勞工保險局支付的老年給付，是屬於人身保險給付，可以全額免稅。 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。 勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。 相信透過長期指數化分散式投資，不需要選股、不需要猜測漲跌的方式，即使是小資族，也能贏回最美麗的人生。 我覺得最遲40歲到45歲中間，即便不是自提到政府管理的勞工退休金個人專戶，也該為自己的退休生活做準備了。
本局提醒各提繳單位，自108年1月1日起，全職勞工月提繳工資不得低於每月基本工資23,100元，請依新修正勞退分級表申報所屬員工勞退月提繳工資。 勞退自提試算 如低於每月基本工資者，本局將逕予更正，不再另行通知。 目前只能透過受雇公司向勞保局進行申請，還沒開放個人勞退自提線上申請，採書面表單申請方式，向人資單位提出申請。
勞退自提試算: 未來可適用較低所得級距
之前日本傳出壽司郎遭到屁孩入侵，之後改為「不提供旋轉壽司服務」一律用點餐，如今就在台灣高雄的牛排版，竟然也出現有人在整桶玉米濃湯內吐口水，... 勞退自提試算 由表格可以得知，主要的差異是來自於小明的自提比例與所得稅級距。 本次分級表修正內容為：一、第19級實際工資級距上限及月提繳工資由原22,800元修正為23,100元；二、第20級仍為24,000元(實際工資級距修正為23,101元至24,000元)，餘維持不變。
(1.) 若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元 (2.) 若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。 老年年金給付(依下列兩式由勞保局擇優給付)： 1) 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 不說你可能不知道，依『勞工退休金條例第14條規定，自願提繳之退休金，不列入年度薪資所得課稅。』也就是說，只要你願意自願提繳退休金，每個月最多有6%的薪資不會被政府課稅。 試算的結果為每個月可以領到13200元，要注意的是，勞工實際上領到的退休金則是季發的，也就是每年的2、5、8、11月才會一次入帳39600元。 此外，系統所算出的平均餘命為24歲，表示月退金最多只能領到84歲，也就是要注意勞退並不是領終身的。 讀者可以使用YP提供的勞退自提年化報酬率計算機來計算，輸入勞退基金收益率3.09%並且統整後將可以得到下列的結果。
勞退自提試算: Tags： 退休金 勞退新制 6% 自提 勞保 年化報酬率
勞工在年滿60歲時，無論在職與否，都可以自行向勞保局申請新制勞工退休金。 新制提繳年資未滿15年者，請領一次退休金；新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。 勞退自提試算 ，且只要利用自然人憑證上網查詢，或是向勞保局委託的金融機構，像是土地銀行、玉山銀行等申請發給「勞動保障卡」，即可利用ATM查詢最近6筆明細資料，內容包括雇主提繳金額、個人提繳金額、收益分配金額、累計提繳金額及累計運用收益金額等，很方便。 因為勞工退休金的法規內明定，最少的收益是2年期的定存利率，如果投資有賺錢的話每年還可以拿到更多的收益，賠錢的話最少都有2年期定存收益的保證。 不說你可能不知道，從新制勞退成立到現在，平均的年化收益報酬約在3~4%左右，遠大於2年期的定存利率。
- 本次分級表修正內容為：一、第19級實際工資級距上限及月提繳工資由原22,800元修正為23,100元；二、第20級仍為24,000元(實際工資級距修正為23,101元至24,000元)，餘維持不變。
- 此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。
- 勞工也可以評估自提的金額該進行節稅、定存、或是投資才能獲得最大的效益，由此思考勞退自提是否符合自身的需求。
- 很簡單，只要你知道你要繳的所得稅稅率是幾 % 就可以算出來囉。
- 不說你可能不知道，依『勞工退休金條例第14條規定，自願提繳之退休金，不列入年度薪資所得課稅。』也就是說，只要你願意自願提繳退休金，每個月最多有6%的薪資不會被政府課稅。
- 因此，當勞工朋友在決定要使用什麼方法請領的時候，可以評估自身的需求再做決定。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 理財達人摳摳（懶錢包Lazywallet）在Youtube頻道上分享，手中持有好多股票、ETF，比起放著不管，只要善用「借券」機制就有機會多賺一筆，甚至每月都可以領到利息，等於多了一筆被動收入。 把車門關上，站在那個馬路口，冷風吹過，心裡卻是挺溫暖的。 運將大哥一番話，絕對能感受到內心那份懊悔，他現在每個月認真跑車，加上每月勞退的錢，還是有個好幾萬可以生活，但主要還是為了那兩個三十多歲的孩子在奮鬥。
勞退自提試算: 勞工每月退休金將依照專戶金額決定
此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。 勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。 勞退自提試算 每位勞工朋友都有一個勞退個人專屬帳戶，裡面的資金來源主要是由雇主出資。 政府法令規定，小明的雇主每個月必須提供6%的月薪薪資到小明的勞退個人專屬帳戶，這是一種由雇主每個月幫勞工朋友累積退休金的方式。 根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。
對於不擅投資的人來說，加入勞退自提可強迫儲蓄，政府的操作會兼顧成長性和安全性，避免我們自己做風險太高的投資，或是根本完全不投資。 但政府平均收益率5.77%，在2008年金融海嘯那一年，勞退基金的績效是-6%，賺得少也賠得比較少，相對比較穩健與安全。 政府有提供最低保證(銀行二年定期存款利率平均數)，避免萬一自己操作失利折損退休金。 而在了解勞退自提是什麼、稅賦可以節省多少錢後，勞工可以考量當下的經濟狀況能否負擔、以及未來是否需要更多的退休保障。 勞工也可以評估自提的金額該進行節稅、定存、或是投資才能獲得最大的效益，由此思考勞退自提是否符合自身的需求。
