在移動媒體和互聯網飛速發展的時代，國家形象的塑造與傳播成為國家軟實力博弈、話語權爭奪的重要籌碼，國家形象研究也成為全球化背景下各國面臨的日益緊迫而重要的共同課題。 隨著經濟社會的快速發展和國際地位的迅速提升，中國正在成為一個崛起的世界性大國，國家形象問題塑造與傳播成為國家發展策略的重要組成部分，國家形象問題研究成為學界和社會各界關注的焦點。 2016年國家形象論壇突出了兩個關鍵詞，一個是「創新」，另一個是「融合」，突顯四個創新、四個融合，即策略創新、理念創新、內容創新、方式創新；文化融合、領域融合、學科融合、媒介融合。 作者將論壇上專家學者發表的觀點和論文彙集成書，以便更好地保存和傳播論壇的成果。 這些文章都是中國學界、業界針對國家形象構建方式方法的重要思考，是中國國家形象研究領域的珍貴財富，也是一段時期內諸多從業者針對國家形象傳播的實踐總結與寶貴經驗彙總。 傳播學認為，在信息傳播中，信息輸出不是全部直達普通受傳者，往往是通過意見領袖來傳播的，意見領袖（opinionleader）又叫輿論領袖，是在信息傳遞和人際互動過程中少數具有影響力、活動力，既非選舉產生又無名號的人。
啟動儀式上，《新時代北京市網路文明建設成就》發佈。 傳播學院投放了千萬元設置先進的教學設備，提供新聞和傳播的專業訓練，培育能使用多媒體的財經、時事新聞記者及企業傳訊人才。 企業傳播 蛻變期（metamorphosis）是指組織員工度過新人的時期，會以一種內部成員的身分進行互動，也會以個人化的的過程與建立人際關係。 企業傳播 快速靈活的監測與分析：通過收購TrendKite，Cision為傳播工作流程的每一步（從影響者發現到業績報告）加入了新的贏媒體監測與分析功能。 新功能包括無限制的操作界面、實時提醒、人工智能觀點洞察、圖像監控和社交傾聽。
企業傳播: 新聞及傳播（榮譽）學士
多數情況下，企業員工的價值觀是不一致的，這使企業形成了許多“次文化”。 按照帕特納姆和普勒1987年對衝突的解釋，目標的不一致或人們觀念不同造成的理解認識的偏異，總是導致衝突的根源。 因此，企業文化內部傳播的意義還在於通過各種手段和方式，在企業全體員工中加強、深化交流和溝通，形成對企業物質文化、制度及行為方式、企業精神和價值觀的共識，以減少甚至消除企業內部衝突和分歧，從而便於以整合和一體化的風貌對外展示企業形象。 藉助媒體有意識地傳播整體意義上的企業文化在現實中還不是很多，因為現在的企業大多數還沒有自己完整的企業文化體系，往往是通過一句體現企業價值觀和企業精神的廣告詞零星地傳播自己的企業文化。
在傳播關係中，一位參與者發出符號，另一位使用符號。 [6] 其中，反饋是一種信息倒流的傳播過程，使傳播者有機會很快對回饋的符號做出反應，而回饋的符號是傳播者發出的符號引起的 。 傳播的方式可分為「單向傳遞」與「雙向傳遞」與「多向傳遞」。
企業傳播: 傳播關係
陳教授的研究興趣集中在國際傳播、政治傳播和新聞學研究的交叉範圍。 陳教授發表多篇論文並出版於 JOC, 企業傳播2023 CR, JMCQ, MC&S, IJPOR, NM&S, China Quarterly 等學刊。 陳教授與學界保持廣泛而良好的聯繫，不時與來自世界各地的同仁合作研究。 他被中國教育部授予復旦大學新聞學院「長江學者」稱號。
傳播活動不一定要有反饋，單向傳遞中不存在反饋，大部分的單向傳遞是信息的獲得，而無反饋，這也是一種傳播。 宣傳性傳媒是用來進行企業形象傳播的各類會議、展覽、影視資料、板報專欄、圖書畫冊等形式。 充分利用和調動宣傳類媒介，可使企業形象傳播多渠道、多角度地展開。 3、態度層次的傳播，即在讓公眾知道企業形象的有關信息並與之進一步加深感情的基礎上，繼續傳播有關信息，直至改變公眾對企業形象的不利看法或不全面看法和意向。 企業傳播 他的研究兴趣包括数字媒体、新闻学和政治传播，主要的研究语境是中国。
企業傳播: 符號
企業在遇到各種危機事件時要及時、妥善處理，不給流言和謠言提供機會。 第二，要防止企業文化傳播中的變異和虛假化傾向——訛傳。 “數傳黑曰白”的典故大家都聽說過，企業文化傳播要防止類似情況發生。
因此，企業出於自身的發展目的而主動保持並推進與外部環境的種種聯繫，其中企業文化的全方位對外傳播是促使企業與其他組織間關係及行為的協調，從而保證企業具有良好的運作環境。 香港恒生大學傳播學院成立於2011年，現有師生六百餘人，設有新聞及傳播（榮譽）學士學位課程、融合媒體及傳播科技（榮譽）學士學位課程及策略傳播碩士學位課程。 其中新聞及傳播學士學位課程強調商業與新聞傳播元素的結合，為香港金融城市培育商業傳播人才。 傳播學院不僅爲學生提供專業的課堂教學及培訓，也通過實習、業界項目、行業精英分享等豐富的體驗式學習活動，幫助學生全方位發展，隨時應對現實工作的挑戰。 首先，任何一個企業的職工、管理者和股東，都具有雙重身份。 一方面，他們是本企業文化活動的主體，其自身的言論與行動，會對企業文化的客觀形象作出貢獻或產生損害；另一方面，他們也會像局外人那樣，對本企業文化加以反映、認識和評價，並得出本企業的形象究竟如何的結論。
企業傳播: 香港文匯網
策略傳播文學碩士課程提供最新的知識及專業訓練，讓學生能在社會、政治及企業傳訊事業上更展所長。 中醫藥文化翻譯與傳播復合型人才培養，離不開中醫藥文化翻譯實踐與產、學、研協同的人才培養模式。 政府、高校、中醫藥外貿企業、中醫藥涉外機構等應加強溝通協調，共同推動中醫藥文化翻譯和傳播人才的培養。 教育部門和中醫藥管理部門可以支持和推動相關高校與中醫藥企業、涉外機構合作，共同搭建中醫藥翻譯實踐基地和平台，將翻譯教學從校內延伸到校外，讓具備一定中醫藥文化知識的翻譯類學生，尤其是碩士生和博士生在實踐中成長成才。 企業傳播 大眾媒體中的職業傳播者主要進行採、寫、編、傳等活動，其中“採”是第一位的，如果企業經營活動中沒有很好的素材資料，編寫出來的東西必然缺乏生命力，索然無味，也就無所謂傳於不傳了，因為效果已可想而知。
企業文化只有通過有效地傳播,才能真正對企業的發展起到促進作用,企業的理念和價值觀才能真正融入企業的安全生產和經營管理中去。 本課程專為現正或有意從事專業傳播工作的人士迎合瞬息萬變的社會及傳播環境而設，課程涵蓋全面的傳播理論，媒體最新的發展動向和社會、政治與企業傳播實務的相關知識。 賽詩雅教授是香港中文大學新聞與傳播學院副教授及研究生學部主任，她也是全球傳播文學碩士課程主任。 企業傳播 具體而言，她對傳播實踐和跨國流動感興趣，特別是新移民如何參與文化和政治團體。
企業傳播: 課程精心策劃
廣東省城規院住房政策研究中心首席研究員李宇嘉認為，住建部本次表態中提及的措施比較明確，即降低住房消費門檻、成本，能夠改善預期並釋放需求。 降利率、降首付、降稅收適應了多數城市進入住房改善時期的供求關系新形勢，有的放矢地支持改善型需求。 “目前多個一二線城市首套房首付比例在30%甚至更高，部分城市首套房貸利率仍高於5年期以上LPR。 ”中指研究院市場研究總監陳文靜也表示，短期來看，一二線城市或進一步降低首套房首付比例和房貸利率，首套房首付比例仍執行30%的二線城市或逐步降至20%下限。 對於降低購買首套住房首付比例和貸款利率的表述，易居研究院研究總監嚴躍進認為，其含義在於還有很多城市沒有把首付比例降低到20%，且利率依然高於4.0%，所以預計在8月上旬前會有一波降首付和降利率操作。
- 此外企業內部刊物、網站都是企業員工和社會瞭解企業文化的重要媒介,要充分利用內部刊物、網站的陣地作用,大力宣傳企業文化理念,營造濃厚的企業文化氛圍。
- 作為華盛頓大學本地策略研究中心的助理研究員，賽詩雅教授對比較研究也很有興趣。
- 據點新聞報道，本港至今錄得15宗猴痘個案，當中8宗屬本月錄得。
- 香港作為國際金融中心，是理解和研究大中華區商業傳播發展及促進區域合作的重要樞紐。
- 陳教授的研究興趣在個人和國家層面上的跨文化和群體間的傳播。
如印刷媒體除信息容量大外，還可長期保存、隨時取閱；廣播媒體適應了不同文化程度的聽眾，易於溝通；影視媒體傳播範圍廣闊，尤其能產生潛移默化的傳播效果。 我們之所以強調互動媒體的作用，是因為以電腦、多媒體、信息高速公路為主體的信息“生力軍”，有著集報紙、廣播、電視等大眾媒介的優點於一身的高度綜合性。 專家說，任何信息一旦進入互聯網，幾乎就可以同時被分佈在世界各地的網民在自己的電腦屏幕上看到和隨機音箱中聽到。 互聯網是唯一全球性媒體，而傳統媒體包括電視在內則由於種種局限（包括運營成本、意識形態等）而不能輕易跨越地域的限制。 所以，企業文化在對外傳播中，除了要繼續利用傳統媒體的既有優勢外，更要註意跟上時代步伐，在今天的互聯網時代里藉助網路的無窮力量實現傳播目的。
企業傳播: 傳播
香港作為先進現代化的城市，需要更多傳播行業的精英，造福社群，令社會不斷進步。 哈伯瑪斯（Jürgen Habermas）所提倡的理想願境，透過「真實」、「正義」、「誠懇」的真正對話，有策略地以傳播推進人類文明。 加強中醫藥文化翻譯與傳播復合型人才的培養，是加大中醫藥文化國際傳播的前提。 堅持多學科融合，培養既懂中醫藥學、中醫文化學，又懂西方文化、翻譯學、傳播學等多學科的復合型人才，需要我們在課程設置、師資建設等方面做出調整，並在實踐中不斷調整、提升和完善培養方案。
在加入学界之前，他曾经在中国报纸《南方周末》担任时政记者。 “對熱點城市來說，核心問題是能讓真正的改善需求得到相匹配的政策支持。 ”張波預計，下半年房地產政策持續寬鬆的趨勢不變，尤其一二線熱點城市在認房認貸、首付比例、稅費減免等方向的政策會加快出台。 “考慮到熱點城市剛需集中，換房需求開始主導，此次政策降低成本和門檻會有效果，但具體的效果還要看后續各地推進落實的情況，要看金融財稅部門后續的政策實施。 陳文靜預計，短期二線城市或率先調整優化，一線城市亦存在空間。
企業傳播: 新聞系學生獲大灣區視頻比賽優秀奬
憑藉強大的學術團隊，學院致力培訓學生掌握專業知識及技能，同時培養他們的創作能力、批判思維、終身學習精神及國際視野，使他們將來成為出色的業界精英及領袖。 要讓員工認同企業的文化,傳播者必須能準確地傳遞企業共同價值觀、精神行為準則以及在規章制度、行為方式中表現出來的企業文化。 傳播者首先要成為被傳播者,他要充分認識本企業文化的實質,把握企業文化的精髓。 可以通過開展員工素質提升工程,大力營造企業文化氛圍,一方面通過培訓向員工灌輸企業的文化理念;另一方面,通過員工向客戶和社會傳播企業文化。 要採取有針對性的培訓,不斷提高員工對企業文化的認知度,要讓每一位員工都明白企業文化是什麼、為什麼要構建企業文化、個人與企業文化的關係等問題。 傳統翻譯理論注重文本，很少考慮讀者反應與接受效果，譯文往往晦澀難懂﹔文化派翻譯理論則強調語境和讀者，提倡改寫，難免造成信息的扭曲和流失。
- 2016年國家形象論壇突出了兩個關鍵詞，一個是「創新」，另一個是「融合」，突顯四個創新、四個融合，即策略創新、理念創新、內容創新、方式創新；文化融合、領域融合、學科融合、媒介融合。
- 這些做法花費不多,但效果不錯,能很好地起到傳播企業文化的作用。
- 中新網北京7月29日電 近日住房城鄉建設部部長倪虹召開企業座談會，就建筑業高質量發展和房地產市場平穩健康發展與企業進行深入交流。
- 大眾媒體中的職業傳播者主要進行採、寫、編、傳等活動，其中“採”是第一位的，如果企業經營活動中沒有很好的素材資料，編寫出來的東西必然缺乏生命力，索然無味，也就無所謂傳於不傳了，因為效果已可想而知。
- 企業文化在內傳播中一定要重視意見領袖作為傳播者與普通員工之間中介人的特殊力量。
- 從房貸利率看，貝殼研究院監測顯示，7月百城首套主流房貸利率平均為3.90%，二套主流房貸利率平均為4.81%，均較上月下降10個基點。
魏然教授的研究興趣包括媒介效果、感知和認知偏差、傳播科技以及公眾參與中的移動媒體。 魏然教授目前正在進行的研究包括媒介信息和參與的認知偏差，5G和融合媒介，青年和個人數字媒體，手機新聞接觸的動機、使用和後果，體驗媒體的趨勢，虛擬現實、感知真實和社會臨場感。 香港作為國際金融中心，是理解和研究大中華區商業傳播發展及促進區域合作的重要樞紐。 為促進產學交流合作，為商業傳播領域的同仁帶來啟發，香港恒生大學傳播學院舉辦「策略對話：永續香港在國際商業傳播領域的領導地位及競爭力」的線上研討會。 本次研討會旨在為學界及業界提供交流平台，特邀大中華區商業傳播領域的學者及專家，對兩岸三地的商業傳播模式、香港在促進商業傳播研究及合作中的角色和作用進行深入探討，為大中華區的商業傳播領域的科研及實務帶來新的啟示。 其次，人們往往通過企業文化的外顯部分，即一切能表現企業文化的某種特質的物質形態或動作方式來理解企業文化的內涵。
企業傳播: 企業文化傳播中需要註意的事項
這時，意見領袖們就成為了企業文化傳播的主體，發揮著傳播主體的作用。 企業這一特殊組織，需要進行對外傳播活動，其中企業文化傳播是其重要的內容。 企業傳播 全面、準確地對外展示、傳播本企業的文化，最終在社會公眾心目中留下一個美好印象，塑造兼具文明度、知名度和美譽度於一體的企業形象，對企業發展至關重要。 根據格魯尼哥和亨特於1984年推出的新的環境劃分模式：按組織面對的“公眾”類型，把組織環境分為四大部分即職能部門、功能部門、規範部門和擴散部門。 而一個企業的文化的對外傳播對象就是這些部門，如作為職能部門工商、稅務、公安等的各級政府部門；作為功能部門的供應商、顧客、人才中心、銀行等；規範部門的貿易協會、專業協會、競爭者等；擴散部門的社區和一般公眾。 企業將自己的企業文化向這些部門傳播，讓最具評價力的社會公眾來充分認識自己的文化，並塑造良好的公共形象，推進企業發展。
從平台和機制來看，中醫藥翻譯培訓平台較少，更缺少專門的翻譯職業培訓，也缺乏相關的政策支持。 而且，適合中醫藥翻譯的培訓機構和課程都很少，尚未形成中醫藥文化翻譯的學術氛圍。 高校翻譯專業在人才培養方面，與醫療機構和相關企業的實際需要脫節，用人單位和高校之間缺乏必要的交流合作，致使很多翻譯專業學生畢業后很難適應實際的翻譯工作。
企業傳播: 企業文化傳播的對象
根據傳播學中的守門人理論，在大眾傳媒中，存在著能決定什麼性質的信息可以被傳播、傳播多少以及怎樣傳播的人或機構的把關者，即守門人。 而守門人實際上是一個集選擇性接受者和傳播者於一身的二重角色。 傳播者首先必須是企業文化的踐行者,這樣才有資格去傳播企業文化。 傳播者對企業文化態度的好壞,決定了他所進行的傳播活動的影響是好還是壞,以及傳播是否有效。 企業文化傳播活動不能僅僅局限於對上級會議精神的傳達,或者僅限於一兩次文化傳播動員活動,而要搞好企業文化傳播的整體規劃設計,做到設計科學、合理、有效。
新一代Cision 全球傳播雲平台目前已在美國推出。 從房貸利率看，貝殼研究院監測顯示，7月百城首套主流房貸利率平均為3.90%，二套主流房貸利率平均為4.81%，均較上月下降10個基點。 其中，一線城市首二套房貸利率分別為4.50%、5.03%，二線城市首二套房貸利率分別為3.88%、4.81%，三四線城市首二套房貸利率分別為3.88%、4.80%。 衞生防護中心傳染病處首席醫生歐家榮表示，本月開始錄得的8宗個案中，根據流行病學調查顯示，全部都涉男男性接觸者或雙性戀者，他們都曾在潛伏期發生高風險性行為，包括和陌生人發生性行為。 24日召開的中央政治局會議在談及房地產市場時，首次明確提出，適應中國房地產市場供求關系發生重大變化的新形勢，適時調整優化房地產政策。
企業傳播: 廣告及企業傳播（榮譽）文學士
其傳播效果分幾個層次：軟控制手段——內化並變成員工的行為指南——滲入員工的潛意識變成員工的自覺行動。 企業文化的內部傳播也有無意識與有意識之分，但要形成系統的、優良的企業文化必須進行有意識內部傳播。 這主要通過企業文化的專題培訓、規章制度的制定與學習、內部刊物、企業網站、各種會議、活動和內部人際關係等載體來實現。 企業文化的內部傳播十分重要，它不僅是發揮企業文化凝聚、激勵、約束等對內功能的前提，也是對外傳播的基礎。 沒有完成內化的企業文化不能叫企業文化，至多是格言、警句或標語口號，前者刻在員工的心裡，後者寫在紙上、牆上或者停留在口頭上。 如果我們把企業中所有的管理要素都籠統地視為文化信息的話，企業文化傳播普遍存在於企業活動的各個方面，它既是企業活動的具體形式，也是企業行為實在的內容。
值得關注的是，武漢、青島等城市當前僅二環內或個別主城區限購，非限購區域首套首付已降至20%，限購區的認房認貸政策優化影響或有限。 陳文靜解釋稱，“認房又認貸”一般指有過購房貸款記錄，再購房時即使名下無房或貸款已還清，也會被認定為二套，而二套房的首付比例、房貸利率以及相關稅費均明顯高於首套房，阻礙了改善住房需求進入市場。 個人住房貸款“認房不用認貸”的表述則被認為有更大的新意，也是最受關注的部分。 業內分析認為，這能夠非常明顯降低改善型住房需求的首付和利率成本。 從首付比例看，上海易居房地產研究院6月26日發布的報告顯示，全國20個重點城市首套房首付比例平均值為24%。 其中北京和上海的首套房首付比例是最高的，為35%﹔廣州、深圳、蘇州、杭州和三亞等的首付比例也比較高。
企業傳播: 企業形象傳播的類型
4、行為層次的傳播，即在改變公眾態度的基礎上，加強企業形象信息的傳播力度，使公眾能夠採取企業所預期的行為，如成為企業形象的接收者、支持者，進而接受企業的產品和服務。 從傳播形式角度看，可選擇大眾傳播、群體傳播、公眾傳播、組織傳播、人際傳播等途徑。 作為一個形象塑造過程，傳播就是傳播者運用一定的傳播媒介與傳播對象相互作用的過程，即企業形象主體和客體相互作用的過程[1]。
